Voulez-vous vraiment quitter ce processus?
Vous êtes sur le point de quitter le processus sans avoir postulé. Toutes vos modifications seront perdues.
Adjoint juridique auprès d'un nouvel associé en litige
Groupe Montpetit Montréal, Québec
Permanent
Temps plein
Aussitôt que possible
Description du poste
Adjoint juridique auprès d'un nouvel associé en litige
Centre-ville de Montréal
Notre client, un cabinet d’avocats national, est à la recherche d’un adjoint juridique pour épauler un associé qui vient récemment de joindre ce cabinet.
Vous formerez une nouvelle équipe et faciliterez la transition de sa pratique au sein de ce nouvel employeur.
L’employeur, un cabinet dénotant une très belle stabilité d’emploi au sein de ses équipes et situé au centre-ville de Montréal, offre un environnement de travail convivial, du télétravail ainsi que des avantages sociaux des plus concurrentiels !
Le cabinet se distingue par son excellent professionnalisme.
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en litige, vos tâches incluront notamment:
- Préparer les procédures usuelles en litige dans le domaine du droit des assurances ;
- Gérer l’agenda et les appels téléphoniques des avocats ;
- Être la personne ressource pour la préparation et la révision des différents documents ;
- Tenir les dossiers à jour et conformes aux procédures juridiques ;
- Gérer les délais litigieux, au besoin ;
- Gérer l’ouverture, le suivi et le classement des dossiers ;
- Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience dans un rôle d’adjoint juridique en litige ;
- Maitrise du français, lu parlé et écrit ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Capacité d’organisation et bonnes compétences interpersonnelles ;
- Esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre: 24-0138P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Centre-ville de Montréal
Notre client, un cabinet d’avocats national, est à la recherche d’un adjoint juridique pour épauler un associé qui vient récemment de joindre ce cabinet.
Vous formerez une nouvelle équipe et faciliterez la transition de sa pratique au sein de ce nouvel employeur.
L’employeur, un cabinet dénotant une très belle stabilité d’emploi au sein de ses équipes et situé au centre-ville de Montréal, offre un environnement de travail convivial, du télétravail ainsi que des avantages sociaux des plus concurrentiels !
Le cabinet se distingue par son excellent professionnalisme.
VOTRE RÔLE :
En tant qu’adjoint juridique en litige, vos tâches incluront notamment:
- Préparer les procédures usuelles en litige dans le domaine du droit des assurances ;
- Gérer l’agenda et les appels téléphoniques des avocats ;
- Être la personne ressource pour la préparation et la révision des différents documents ;
- Tenir les dossiers à jour et conformes aux procédures juridiques ;
- Gérer les délais litigieux, au besoin ;
- Gérer l’ouverture, le suivi et le classement des dossiers ;
- Toutes autres tâches connexes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Expérience dans un rôle d’adjoint juridique en litige ;
- Maitrise du français, lu parlé et écrit ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Capacité d’organisation et bonnes compétences interpersonnelles ;
- Esprit d’équipe et bonne gestion des priorités.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre: 24-0138P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste.Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Exigences
- Importante - DEP
- Essentielle - Expérience dans un rôle similaire
Avantages salariaux :
oui : gamme complète d’avantages sociaux
Mobilité :
non
Groupe Montpetit
Montpetit est une firme de recrutement spécialisée dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
En savoir plus
Recevez les emplois similaires par courriel
* Vous pouvez annuler cette alerte emploi à tout moment
Enregistrement réussi. Un courriel de confirmation a été envoyé à votre messagerie.