Notre client, une entreprise du domaine minier, est � la recherche d'un adjoint ex�cutif pour soutenir un cadre sup�rieur dans un environnement dynamique � Montr�al. Cette personne jouera un r�le central dans l�organisation des priorit�s, la pr�paration des dossiers strat�giques et la coordination des activit�s de gouvernance. Le poste convient � une personne rigoureuse, diplomate et capable de traiter des renseignements sensibles avec un haut niveau de professionnalisme.

Responsabilit�s:

� G�rer un agenda de direction complexe en �valuant les priorit�s, en r�organisant les demandes au besoin et en assurant une utilisation efficace du temps selon les objectifs strat�giques et organisationnels.

� Pr�parer les rencontres et engagements en rassemblant � l�avance les ordres du jour, notes d�information, points de discussion et documents n�cessaires � une prise de d�cision �clair�e.

� Organiser les r�unions de la direction et de la gestion, notamment la logistique, la diffusion des documents, la consignation des d�cisions et le suivi des actions convenues.

� Assurer le suivi des engagements, dossiers prioritaires et initiatives particuli�res du cadre soutenu en coordonnant les contributions des parties prenantes internes concern�es.

� Planifier les d�placements professionnels, �laborer les itin�raires et coordonner la participation aux �v�nements corporatifs ainsi qu�aux rencontres externes.

� R�diger, r�viser et adapter des communications de haut niveau, y compris la correspondance, les rapports, les pr�sentations, les notes d�allocution et les messages internes.

� R�sumer de l�information complexe ou d�licate en mettant en �vidence les enjeux, les d�cisions attendues et les prochaines �tapes.

� Soutenir les activit�s de gouvernance en coordonnant les calendriers annuels, les dossiers de r�union, les proc�s-verbaux, les registres de d�cisions et le suivi des �ch�ances lorsque requis.

� Maintenir des dossiers ex�cutifs et de gouvernance exacts, s�curis�s et faciles d�acc�s, tout en am�liorant les outils, gabarits et m�thodes de travail du bureau.

� Fournir un appui ponctuel � des mandats sp�ciaux et � d�autres responsabilit�s de niveau ex�cutif selon les besoins de l�organisation.

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunités, peu importe où vous êtes - même en déplacement. Téléchargez l'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantanées pour des emplois proposés par l'IA, et plus encore.

Des questions? Communiquez avec le bureau de votre région au 1.888.490.4154. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2026. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation et politique de confidentialité de Robert Half.