Description du poste
Statut du poste

Permanent temps plein


Type de poste

Temps plein

Titre du poste

Gestionnaire de site - Centre Récréatif H/F

Description

SODEM est un expert de la gestion et de l’exploitation de tous types d’infrastructures récréatives

SODEM est à la recherche d'un gestionnaire pour le Centre Récréatif Beaconsfield.

Le gestionnaire du projet est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de la gestion des opérations d’entretien et d’appariement du Centre récréatif, incluant la qualité de l’eau, la qualité de la glace, l’hygiène des lieux, la formation et la gestion de son personnel, la supervision et le suivi de leurs travaux, la sécurité de la bâtisse et l’utilisation des divers systèmes mécaniques et équipements nécessaires à l’opération du Centre récréatif.

Responsabilités

Encadrer et superviser les équipes de travail
S’impliquer sur le terrain avec les équipes, effectuer le travail manuel nécessaire
Planifier les opérations et gérer l'inventaire des équipements
Effectuer des tâches de gestion, préparation des horaires de travail et commande de produits pour les opérations
Gérer et superviser les sous-traitants
S’assurer du bon respect des normes de santé & sécurité par le personnel
Rapporter toutes situations dangereuses au client et assurer la sécurité des lieux publics
Répondre aux demandes du client
Maintenir le site dans des conditions impeccables
Réaliser et gérer le budget annuel

Exigences

Leadership
Autonomie
Professionnalisme
Rigueur
Proactivité
Sens de l’organisation et de l’initiative
Esprit d’équipe
Gestion du stress en situation d’urgence

 

Posséder 5 ans d’expérience à un poste similaire
Détenir une bonne connaissance des particularités propres aux installations dont il a la charge (équipements et programmes)
Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles pour le service à la clientèle
Posséder une base de connaissance sur les logiciels tel Excel, Word et Outlook
Détenir une expérience en entretien extérieur (un atout)

Avantages

Opportunités de développement professionnel
Environnement de travail dynamique et en constante évolution
Conciliation travail/famille
Régime complet d'assurance collective payée à 50% par l'employeur incluant l'assurance dentaire, vision et un programme de télémédecine
Flexibilité des horaires de travail
Rémunération compétitive
Rabais corporatif sur les salles de gym
Participation à des activités organisées par la compagnie

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.