TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) conseiller en architecture d’affaires ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Rédiger, faire approuver et présenter des énoncés de besoins d’affaires, des dossiers d’architecture, des dossiers d’opportunité ou des dossiers d’affaires;

Assurer une vision globale de l’architecture de la solution d’affaires;

Rédiger la description des processus actuels / cibles / impacts;

Réaliser des études de positionnement, d’orientation et de conception d’une solution d’affaires;
Identifier les changements et impacts dans tous les volets affaires impliqués tels que :

o communications administratives;

o information de gestion;

o gestion du changement;

o organisation du travail (interfaces utilisateurs, rôles et responsabilités, etc.);

o soutien aux opérations (normes, formation, aide opérationnelle).

Organiser et animer des ateliers de travail avec les parties prenantes;

Assurer le respect des orientations d’affaires et la cohérence lors de l’analyse détaillée des solutions;

Appuyer les analystes d’affaires dans leurs travaux et réviser les livrables affaires;

Collaborer avec les différents intervenants des secteurs impliqués pour la conception et la réalisation des solutions;

Identifier les risques et problématiques rencontrés en cours de réalisation et émettre des recommandations;

Coordonner la stratégie de mise en œuvre - Aspects organisationnels et humains;

Élaborer et coordonner les stratégies d’essais d’acceptation et s’assurer de la qualité de la réalisation des essais;

Assurer l’arrimage avec d’autres mandats, projets ou initiatives en cours pour les processus touchés.

Les travaux à réaliser incluent, mais sans s’y limiter, les biens livrables suivants:

Dossier d’opportunité et dossier d’affaires;

Documentation de processus;

Analyse d’impact (systémique, organisation de travail, gestion de changement, clientèle);

Documentation des solutions;

Évaluation des efforts de réalisation;

Stratégie d’essais d’acceptation;

Stratégie de mise en œuvre;

Stratégie de vérification post-implantation.

PROFIL

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée appropriée aux attributions du poste;

Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinentes dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles en architecture d’affaires;

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison
de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Outils informatiques adaptés
Espace de travail épanouissant et motivant
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.