TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture daffaires et dinformation, niveau sénior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.




Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.



Description des travaux ou des biens livrables :


- Assurer un alignement avec la vision d’affaires élaborée par l’AE;




- Agir à titre de principal intervenant dans la réalisation de dossier d’affaires (DA) et d’opportunités (DO);




- Rédiger l’énoncé de mandat;




- Rédiger le DA et ou DO en collaboration avec les membres de l’équipe de réalisation (architecte de solution, responsable de la sécurité, responsable de la gestion du changement, etc.);




- Coordonner les travaux du DA et ou DO;




- Effectuer la reddition de compte sur l’avancement des travaux;




- Modéliser les processus d’affaires et des objets d’information actuels et cibles selon des normes reconnues, incluant les concepts importants du Canevas affaires;




- Participer à la conception de modèles d’information qui soutiennent les besoins daffaires de la clientèle;




- Intégrer les pratiques LEAN pour l’amélioration continue des processus et des modèles d’information;




- Procéder aux analyses d’impacts et d’écarts pour les processus et les objets d’information;




- Produire des avis et des recommandations novatrices et articulées afin de donner des orientations en matière d’architecture d’affaires qui pourraient avoir une incidence stratégique pour l’organisation et ses partenaires;




- Participer à la réalisation de la cartographie et état de santé des capacités d’affaires;




- Assurer le suivi de la performance des solutions d’affaires par la mise en place de KPI;




- Assurer l’évolution des pratiques, méthodes et outils utilisés dans le domaine de l’architecture d’information numérique et de l’organisation de la donnée (ex : intelligence d’affaires, science de la données, modélisation de la données, gestion de la qualité et des métadonnées, données maîtresses et de référence…);




- Produire des présentations de niveau exécutif.




Profil



1. Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des RI dont, au moins trois (3) années à titre de conseiller en architecture d’affaires, et ce, dans des environnements minimalement de même envergure que celui du directeur général des élections;


2. Au cours des cinq (5) dernières années, avoir réalisé, au moins trois (3) mandats d’architecture d’affaires d’une envergure minimum de 120 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement minimalement de même envergure que celui du directeur général des élections;


3. Au cours des trois (3) dernières années, avoir réalisé, au moins trois (3) dossiers d’affaires d’une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement minimalement de même envergure que celui du directeur général des élections.


LIEU DE TRAVAIL




Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.



POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à léchelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre créativité.


Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.


Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.


TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.


Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de léquipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.


Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


AVANTAGES



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Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

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Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et linnovation;

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Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

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Congés en cas de maladie et à loccasion dévénements familiaux;

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Outils informatiques adaptés;

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Espace de travail épanouissant et motivant;

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Initiatives