TELUS Santé et LifeWorks se sont récemment associés pour tirer parti de la puissance de la technologie et de nos cultures bienveillantes afin de faire progresser notre objectif commun de bâtir un meilleur avenir plus sain pour tous. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

En tant que conseiller actuariel, vous êtes enthousiaste à l’idée de comprendre les besoins des clients et d’utiliser vos compétences et vos connaissances pour les aider à résoudre leurs problèmes et de développer nos relations avec eux. Étant un membre clé de vos équipes-clients, vous contribuerez à la réalisation d’un travail de haute qualité qui répond aux besoins particuliers des clients. Vous établirez de solides relations avec les clients externes et internes, en relevant de nouveaux défis chaque jour grâce aux conseils et à l’expertise de collègues chevronnés et attentionnés. Comme on pourrait s’en attendre d’un actuaire, les chiffres vous passionnent, vous avez un grand souci du détail et faites preuve d’une grande rigueur lors de la préparation et de la vérification de calculs.

Responsabilités :

Appuyer, superviser et valider le processus de préparation des évaluations actuarielles aux fins de provisionnement et de comptabilité
Participer à divers travaux relatifs à l’administration des régimes de retraite
Collaborer à la conception de régimes de retraite
Assister à des réunions, créer des rapports, des présentations et de la documentation sur les régimes pour divers clients
Participer à des tâches et à des projets spéciaux, au besoin.
Jouer un rôle essentiel dans les équipes-clients et assurer la réalisation dʼun travail de haute qualité qui répond aux exigences de la loi et aux besoins des clients
Établir et entretenir dʼexcellentes relations avec les clients et les collègues internes
Travailler auprès des clients actuels et potentiels afin d’accroître les activités de notre entreprise
Agir à titre de mentor auprès des employés de premier échelon de lʼéquipe, en favorisant leur progression et leur perfectionnement
Prendre part à des séances de perfectionnement professionnel continu
Participer aux projets de développement internes

Pour réussir dans ce poste, le candidat doit avoir les compétences et titres suivants :

Diplôme universitaire en mathématiques actuarielles ou en actuariat
Désignation FICA ou être en voie de l’obtenir
De 5 à 15 ans d’expérience en services-conseils en régimes de retraite
Connaissances approfondies du processus d'évaluation actuarielle
Bonne compréhension des lois régissant les régimes de retraite et des normes de pratique actuarielle
Excellentes aptitudes pour les mathématiques et l’analyse et forte éthique du travail
Sens exceptionnel du service à la clientèle et grand professionnalisme
Solides habiletés en communication (écrite et verbale) et facilité à développer de bonnes relations interpersonnelles
Très bon sens de l’organisation
Bon esprit d’équipe, d’initiative et d’autonomie
Maîtrise de la suite Microsoft Office

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que la personne qui occupera ce poste sera appelée, sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

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Là où la loi le permet, les employés doivent être entièrement vaccinés pour accéder à un bureau de TELUS Santé ou de LifeWorks, ou aux locaux des clients.

Les personnes handicapées qui ont besoin d’un accommodement durant le processus de candidature ou qui aimeraient obtenir l’offre d’emploi dans un autre format peuvent en faire la demande par courriel à l’adresse talentacquisitiononboarding@telushealth.com.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.