Sommaire du poste 

Sous la supervision de la cheffe ou le chef de section - Plaintes, environnement et salubrité, la personne occupant le poste de patrouilleuse ou patrouilleur répond aux diverses plaintes et requêtes, inspecte les lieux et émet des avis d’infraction lorsque nécessaire. Elle explique aux citoyens les diverses lois et règlements en vigueur et applicables et répond également aux demandes d’information. En ce sens, elle doit valider la conformité du projet et de l’application adéquate, par les citoyens,  des lois et règlements. En plus de ses fonctions, Elle doit représenter la Ville ou le citoyen devant les tribunaux lors d’émission de constat d’infraction. De plus, elle doit s’assurer de répondre à toutes autres demandes relatives au service.

Principaux défis reliés au poste :

• Possibilité d’intervenir concrètement sur le terrain dans plusieurs aspects et disciplines de l’urbanisme, offrant une vision globale et diversifiée de la pratique;
• Naviguer dans des dossiers complexes nécessitant à la fois une présence active sur le terrain, une analyse réglementaire rigoureuse et une compréhension des mécanismes judiciaires à la disposition de l'inspecteur;
• Contribuer à la protection des personnes en assurant un environnement bâti sécuritaire et conforme aux normes en vigueur;
• Faire preuve de discernement et de diplomatie lors d'interventions auprès de clientèles aux réalités diversifiées.

Exigences : 

Formation

• Diplôme d’études collégiales  (DEC) en techniques d’aménagement et d’urbanisme, en technologie du génie civil, en technologie de l’architecture, technique d'inspection et sécurité du bâtiment ou domaine connexe.

Expérience

• Une année d'expérience et plus

Autres

• Connaissance du Code national du bâtiment;
• Connaissance de base de la suite Microsoft office (Excel, Word, Outlook);
• Permis de conduire classe 5;
• Attestation du cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP).

Atouts

• Connaissances du logiciel Accès cité territoire
• Connaissance du Code de plomberie, du Code national de prévention des incendies, de la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles, de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme, de la Loi sur la qualité de l’environnement (règlements inclus), du Code civil du Québec, etc.

Horaire
Poste temporaire à temps complet, à raison de 35 heures / semaine.
Salaire
Le salaire est établi selon la classe 9 de la convention collective des employé(e)s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 38,72 $ et un taux horaire maximal de 45,29 $. 
Informations complémentaires

Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.
Toute personne intéressée par ce poste devra faire parvenir sa candidature via le site http://www.sjsr.ca/recrutement avant la fin de l’affichage. Veuillez noter que seules les personnes ayant transmis leur candidature via ce site seront considérées.
Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

La Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Prendre note que des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.
 
Ville centre et capitale régionale du Haut-Richelieu, Saint-Jean-sur-Richelieu se classe au 11e rang des villes de la province. Située au sud du Québec, sur la Rive-Sud de Montréal et à 20 minutes du pont Champlain, elle accueille plus de 100 000 résidents. Soucieux de la qualité des services et du bien-être des citoyens, c'est plus de 1 000 employé(e)s engagé(e)s qui participent activement à son essor.