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Gestionnaire – Soutien juridique et installations
Groupe Montpetit Montréal, Québec
Permanent
Temps plein
Aussitôt que possible
Télétravail partiel
Télétravail partiel
Description du poste
Gestionnaire – Soutien juridique et installations
Vous êtes reconnu pour vos habiletés de gestion d’équipes et possédez un leadership inspirant ?
Saisissez l’occasion de rejoindre une organisation dynamique et de jouer un rôle clé dans l’orientation et la planification stratégique des activités tout en veillant à la gestion et la fluidité des opérations.
Situé au cœur du centre-ville, cet employeur de choix en croissance constante offre d’excellentes conditions de travail et une rémunération parmi les plus compétitives du marché.
VOTRE RÔLE :
Afin d’accomplir cette mission, vous serez responsable de :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0199P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - License number: AP-2000442
Vous êtes reconnu pour vos habiletés de gestion d’équipes et possédez un leadership inspirant ?
Saisissez l’occasion de rejoindre une organisation dynamique et de jouer un rôle clé dans l’orientation et la planification stratégique des activités tout en veillant à la gestion et la fluidité des opérations.
Situé au cœur du centre-ville, cet employeur de choix en croissance constante offre d’excellentes conditions de travail et une rémunération parmi les plus compétitives du marché.
VOTRE RÔLE :
Afin d’accomplir cette mission, vous serez responsable de :
- Définir les orientations stratégiques et mettre en œuvre les processus garantissant une offre de service de qualité ;
- Collaborer à créer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopération ;
- Agir en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien ;
- Coordonner les services de soutien juridique et administratif ;
- Participer aux opérations de recrutement du personnel de soutien ;
- Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employés ;
- Évaluer et répartir le travail à accomplir au sein de l’équipe ;
- Diriger le processus de gestion du rendement des employés en collaboration avec diverses parties prenantes ;
- Agir à titre de personne-ressource auprès de divers intervenants pour la gestion du bureau ;
- Contribuer à l’élaboration et à la gestion du budget annuel.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme universitaire en gestion, en administration ou expérience équivalente démontrant la capacité à répondre aux exigences clés du poste ;
- Expérience dans un rôle similaire incluant la gestion de services administratifs et juridiques en cabinet de services professionnels ;
- Très bon bilinguisme parlé et écrit ;
- Expérience incluant de la supervision d’équipes ;
- Habiletés reconnues en communication et en relations interpersonnelles ;
- Capacité d’analyse, excellent jugement et aptitude à la résolution de problème ;
- Leadership mobilisateur et capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect ;
- Flexibilité et aptitude à faciliter l’intégration de changements organisationnels.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE? Nous espérons vous rencontrer rapidement!
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0199P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST - License number: AP-2000442
Exigences
- Importante - Diplôme universitaire en gestion, en administration ou expérience équivalente démontrant la capacité à répondre aux exigences clés du poste
- Essentielle - Expérience dans un rôle similaire incluant la gestion de services administratifs et juridiques en cabinet de services professionnels
- Essentielle - Très bon bilinguisme parlé et écrit
- Importante - Expérience incluant de la supervision d’équipes
Avantages salariaux :
Oui : Excellente gamme d’avantages sociaux, salaire compétitif
Mobilité :
non
Groupe Montpetit
Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
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