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Directeur des Opérations
Distribution Crane LaSalle, Québec
Permanent
40 h - Temps plein
95,000.00$ Annuel
Aussitôt que possible
Quart de travail: Jour
Description du poste
Crane Supply est le premier distributeur canadien de tuyaux, de vannes, de raccords et d'accessoires de tuyauterie de qualité. Nos principaux segments de marché comprennent les entrepreneurs industriels et commerciaux, la maintenance industrielle, la réparation et l'exploitation (MRO), les fabricants et les entreprises d'approvisionnement et de construction en ingénierie.
DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
Rémunération compétitive, Possibilités d’avancement de carrière, Régime DPSP/RRSP (or more formal: Régime de participation différée aux bénéfices (DPSP) / Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)), Congés payés (PTO)
8h00 - 17h00
Le directeur des opérations assure le leadership opérationnel et la direction d'une unité commerciale assignée au sein de Crane Supply. son travail consiste à superviser au quotidien les associés d'entrepôt, les chauffeurs de camion, les expéditeurs, les réceptionnaires et les ventes au comptoir et s’assure de créer de la valeur pour le client en termes de produits, de livraison et de service. Le directeur des opérations est responsable des performances de son unité commerciale en ce qui concerne la sécurité, la qualité, la livraison, les coûts et la croissance et doit travailler en coopération avec les dirigeants fonctionnels et les gestionnaires pour optimiser l'ensemble de l'entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE :
COMMENT POSTULER:
Ce poste est situé au Canada. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail canadienne pour être pris en considération. Le parrainage n'est pas disponible. Les demandes internationales ne sont pas examinées. Crane Supply est un Employeur d’Équité Salariale et nous supportons la diversité au travail. Nous sommes déterminés de créer un environnement inclusif et sans discrimination pour tous nos employés. Nous accueillons les candidatures des personnes handicapées et, lorsque cela est possible, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
Rémunération compétitive, Possibilités d’avancement de carrière, Régime DPSP/RRSP (or more formal: Régime de participation différée aux bénéfices (DPSP) / Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)), Congés payés (PTO)
8h00 - 17h00
Le directeur des opérations assure le leadership opérationnel et la direction d'une unité commerciale assignée au sein de Crane Supply. son travail consiste à superviser au quotidien les associés d'entrepôt, les chauffeurs de camion, les expéditeurs, les réceptionnaires et les ventes au comptoir et s’assure de créer de la valeur pour le client en termes de produits, de livraison et de service. Le directeur des opérations est responsable des performances de son unité commerciale en ce qui concerne la sécurité, la qualité, la livraison, les coûts et la croissance et doit travailler en coopération avec les dirigeants fonctionnels et les gestionnaires pour optimiser l'ensemble de l'entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
- Maintenir les contrôles visuels (KPI et tableaux de performances) dans les domaines d'activité assignés et s'assurer qu'ils reflètent avec précision les problèmes clés, les causes profondes et les actions correctives.
- Développer, diriger ou participer à des initiatives d'amélioration continue
- Participer aux réunions quotidiennes et hebdomadaires (production, etc.) ; Sécurité, qualité de livraison et coût et/ou appels régionaux hebdomadaires ou bihebdomadaires
- Gérer l'effectif qui prend en charge la réception quotidienne, la préparation, l'expédition, le traitement du fret intra-succursale et la gestion efficace de la flotte.
- Diriger la conformité en matière de santé et de sécurité conformément aux lois, aux politiques et aux procédures de la succursale.
- Créer un environnement de travail sûr grâce à l’identification et à l’élimination proactives des dangers. S’engager à faire de la santé et de la sécurité une priorité absolue lors de la planification des tâches quotidiennes et des décisions d'affaires ; respecter ou dépasser toutes les réglementations externes et normes de l’entreprise en matière de santé et de sécurité.
- Adhérer à toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité énumérées dans la politique d'évaluation et d'attentes en matière de performance en matière de santé et de sécurité de la direction.
- Veiller à ce que l'équipement approprié soit fourni, correctement entretenu et utilisé en toute sécurité. Évaluer également le potentiel des nouveaux équipements et initier les demandes de biens d'équipement en collaboration avec le siège social.
- Établir et surveiller des conditions et des pratiques de travail sécuritaires. S'assure qu'un plan d'action corrective adéquat est élaboré et suivi lorsque des actes/conditions dangereux sont découverts.
- Veiller à ce que des travailleurs compétents possédant les connaissances, l'expérience et la formation appropriées soient affectés à l'exécution des activités de travail.
- Former les employés et entretenir des relations positives avec les employés et bâtir une équipe performante
- Maintenir les plans de formation et de développement pour les subordonnés directs et l'ensemble du département, y compris la maintenance de la matrice de compétences associée.
- Mettre en œuvre et piloter le programme ISO au niveau du hub ou de la succursale avec le soutien des orientations et des exigences du siège social.
- Piloter l’amélioration de la qualité en lançant des rapports de défauts et assurer la mise en œuvre des actions correctives
- Initier des mesures disciplinaires si nécessaire et assurer le rendement des employés pour garantir que les employés méritants soient reconnus et que les employés sous-performants reçoivent les instructions nécessaires pour améliorer leur performance. Fournir des recommandations au vice-président des opérations et au vice-président des ressources humaines sur les décisions d'embauche et de licenciement.
- Gérer la flotte locale pour garantir le respect de la maintenance, des performances des conducteurs et et des indicateurs de performance.
- Travailler en étroite collaboration avec Transportation Manager pour optimiser la fréquence des voies, la liste des transporteurs préférés et les économies de coûts
- Collaborer et assister le siège social dans la mise en œuvre et la clôture des projets CER ou ER
- Proposer de nouvelles opportunités ou idées pour des objectifs à court et à long terme
- Autres tâches connexes
QUALIFICATIONS/EXPÉRIENCE :
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion dans un environnement d’entreposage ou de distribution, avec une expérience en santé et sécurité, en amélioration continue et en systèmes WMS.
- Études postsecondaires préférées
- Fortes compétences interpersonnelles et en communication
- Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités contradictoires
- Capacité à bien travailler sous pression
- Solides compétences informatiques
- Souci du détail
- La maîtrise du français est requise
COMMENT POSTULER:
- Les personnes qualifiées sont encouragées à soumettre leur CV.
- Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées.
Ce poste est situé au Canada. Les candidats doivent avoir une autorisation de travail canadienne pour être pris en considération. Le parrainage n'est pas disponible. Les demandes internationales ne sont pas examinées. Crane Supply est un Employeur d’Équité Salariale et nous supportons la diversité au travail. Nous sommes déterminés de créer un environnement inclusif et sans discrimination pour tous nos employés. Nous accueillons les candidatures des personnes handicapées et, lorsque cela est possible, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Bourses d'Études
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
Avantages salariaux :
10% incentive
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