Poste : directeur(trice), comptabilité corporative et consolidation
Lieu de travail : Joliette, QC
Mode de travail : hybride (présence au bureau de 1 à 2 jours par semaine)
Type de poste : contrat de remplacement de congé de maternité (15 à 18 mois)

Nous sommes à la recherche d'un(e) leader en finance pour prendre en charge la fonction de comptabilité corporative, de consolidation et de gouvernance financière. Relevant de la vice-présidente finance, vous jouerez un rôle stratégique en soutenant la croissance de l'organisation, l'intégration des acquisitions et les projets de transformation financière.

Ce qui vous attend :

- Diriger les activités de comptabilité corporative, de consolidation des états financiers et de fiscalité indirecte.
- Superviser une équipe composée de 3 gestionnaires, représentant une équipe élargie d'environ 13 employés.
- Assurer la qualité de l'information financière destinée à la direction, au conseil d'administration, aux auditeurs et aux partenaires financiers.
- Piloter l'intégration financière des nouvelles acquisitions, incluant l'harmonisation des processus comptables, des contrôles et des systèmes.
- Participer activement au projet de transformation numérique et à la sélection du futur ERP de l'organisation (JDE actuellement en place).
- Veiller au maintien de contrôles internes solides et à la conformité des obligations fiscales corporatives et des taxes indirectes.
- Collaborer avec les auditeurs, fiscalistes, institutions financières et partenaires d'affaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et au développement de votre équipe.

Le profil recherché :

- Baccalauréat en comptabilité, finances ou domaine connexe.
- Le titre de CPA est un atout, mais nous sommes également ouverts aux candidats possédant une solide expérience dans des fonctions similaires.
- Minimum de 10 ans d'expérience en comptabilité corporative, consolidation et information financière.
- Expérience en gestion d'équipe et en mobilisation de talents.
- Bonne connaissance des taxes indirectes, de la fiscalité corporative et des contrôles internes.
- Expérience dans un contexte d'acquisitions ou d'intégration d'entreprises, un atout.
- Connaissance de JDE ou d'un ERP comparable.

Pourquoi postuler ?

- Rôle stratégique avec une forte visibilité auprès de la haute direction.
- Participation à des projets d'envergure, notamment l'intégration d'acquisitions et la transformation de l'environnement ERP.
- Grande flexibilité : mode hybride avec seulement 1 à 2 jours de présence au bureau par semaine. Des candidatures de professionnels retraités souhaitant travailler environ 3 jours par semaine seront également considérées.
- Contrat de 15 à 18 mois offrant un mandat stimulant et à fort impact.
- Rémunération globale concurrentielle comprenant : bonus annuel (cible de 20 %), 4 semaines de vacances, assurances collectives avec contribution de l'employeur, gym gratuit sur place, cuisine et café à disposition, rabais employés sur l'essence.

Vous souhaitez mettre votre expertise à profit dans un rôle où vous aurez un impact concret sur les décisions financières, les acquisitions et la transformation d'une organisation ? Nous serions heureux d'échanger avec vous.

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Milene Rizcalla à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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