Poste : coordonnateur(trice) RH et recrutement
Lieu de travail : Anjou, QC (présentiel – 5 jours/semaine)
Salaire : 60 k$ à 70 k$
Type de poste : permanent

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, recherche un(e) coordonnateur(trice) des ressources humaines et du recrutement qui jouera un rôle clé dans l’attraction des talents et le soutien des opérations RH.

Votre rôle :

Relevant du gestionnaire des ressources humaines, vous serez responsable du cycle complet de recrutement tout en contribuant activement aux activités RH quotidiennes.

Responsabilités principales :

Recrutement (focus principal)
- Gérer le cycle complet de recrutement (affichage, tri de CV, entrevues, sélection).
- Publier les offres d’emploi et effectuer la présélection des candidatures.
- Réaliser des entrevues téléphoniques et en personne.
- Mettre en place des stratégies d’attraction de talents.
- Effectuer les vérifications de références et autres validations.
- Assurer les suivis dans les systèmes RH.
- Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir la marque employeur.

Coordination RH
- Maintenir à jour les dossiers employés et la documentation.
- Répondre aux questions des employés (assurances, REER, etc.).
- Coordonner les renouvellements d’assurances et communications fournisseurs.
- Produire et compléter divers rapports RH.
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois en vigueur.
- Offrir un soutien administratif à l’équipe RH.

Profil recherché :

- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Environ 2 an d’expérience en recrutement
- Expérience en service à la clientèle (atout)
- Excellentes habiletés en communication en français
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'exigence : avancé
- Raisons justifiant l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration au sein de l'équipe, soutien aux opérations dans une autre région, établissement de relations avec des partenaires ou des parties prenantes issus de cultures différentes, marketing et publicité
- Fréquence d'utilisation : quotidienne (pour diverses tâches)

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Maia Slivinschi à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.