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Coordonnateur - formation et développement des compétences
Groupe Montpetit Montréal, Québec
Permanent
Temps plein
Aussitôt que possible
Quart de travail: Jour
Télétravail partiel
Télétravail partiel
Description du poste
Coordonnateur - formation et développement des compétences
Vous aimez contribuer à l’expérience employée ?
Vous souhaitez participer à l’organisation d’activités qui répondent aux besoins des équipes et de l'organisation ?
Cette organisation très reconnue recherche une personne dynamique pour soutenir la direction chez un employeur d’envergure internationale et contribuer au développement des compétences qui feront la différence aujourd'hui et demain.
Intégrez un milieu stimulant et professionnel et profitez d’un contrat jusqu’à la fin de l’année 2027 qui inclut des avantages sociaux.
VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès que possible à l’adresse : [email protected], en indiquant le numéro de référence : 26-0251C.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Vous aimez contribuer à l’expérience employée ?
Vous souhaitez participer à l’organisation d’activités qui répondent aux besoins des équipes et de l'organisation ?
Cette organisation très reconnue recherche une personne dynamique pour soutenir la direction chez un employeur d’envergure internationale et contribuer au développement des compétences qui feront la différence aujourd'hui et demain.
Intégrez un milieu stimulant et professionnel et profitez d’un contrat jusqu’à la fin de l’année 2027 qui inclut des avantages sociaux.
VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
- Agir comme personne‑ressource auprès des employés et d’intermédiaire auprès de divers intervenants ;
- Collaborer à l’organisation de divers formations et événements liés au développement professionnel et en lien avec l’expérience employée ;
- Préparer, réviser et transmettre des documents, des présentations, des rapports et des communications ;
- Veiller au suivi et à la mise à jour des informations et de documents divers ;
- Collaborer à différents projets.
COMPÉTENCES DEMANDÉES :
- Diplôme en administration, en ressources humaines ou tout autre domaine relié au poste ;
- Bonne expérience dans un rôle similaire ;
- Expérience en milieu de services professionnels est un atout ;
- Excellente capacité à communiquer clairement et habiletés interpersonnelles ;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit ;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
- Dynamisme et approche positive axée sur le service ;
- Solides compétences en organisation et en gestion des priorités ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès que possible à l’adresse : [email protected], en indiquant le numéro de référence : 26-0251C.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Exigences
- Essentielle - Diplôme en administration, en ressources humaines ou tout autre domaine relié au poste
- Importante - Bonne expérience dans un rôle similaire
- Atout - Expérience en milieu de services professionnels est un atout
- Importante - Excellente capacité à communiquer clairement et habiletés interpersonnelles
- Essentielle - Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
Avantages salariaux :
Oui : Excellente gamme d’avantages sociaux, salaire compétitif
Mobilité :
Non
Groupe Montpetit
Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
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