Notre client, une firme spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour des petites et moyennes entreprises, est à la recherche d’un(e) Consultant(e) en ressources humaines, pour joindre leur équipe dynamique à Montréal ou Brossard.

La personne assurera les services conseils auprès de la clientèle actuelle et potentielle.

Principales responsabilités :

• Faire la prise de contact pour bien cerner les besoins;
• Accompagner et soutenir les clients sur les divers thèmes en gestion des ressources humaines : dotation, rémunération, formation et organisation du travail;
• Conseiller et encadrer les clients dans la planification stratégique de leur organisation et le développement de politiques encadrant la gestion des ressources humaines;
• Coacher et encadrer les équipes de gestion dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion des talents;
• Préparer les offres de services.

Exigences :

• Baccalauréat en administration (option gestion des ressources humaines ou relations industrielles);
• 5 années d’expérience comme généraliste avec expertise en dotation, rémunération (et équité salariale);
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Habileté en communication et relation avec la clientèle;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
• Bilinguisme (français-anglais) – atout.

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour 37,5 heures/semaine;
• Offre salariale : à discuter selon expérience;
• Gamme d’avantages sociaux intéressante;
• Poste 100% en télétravail avec espace disponible au bureau et plusieurs occasions de travail d’équipe.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet : http://www.mirinc.ca