Poste : conseiller(ère) en relations de travail
Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : permanent, temps plein

Vous possédez une solide expérience en relations de travail dans un environnement manufacturier syndiqué et souhaitez jouer un rôle stratégique au sein d’une équipe RH reconnue ? Voici une belle opportunité de mettre à profit votre expertise dans un poste offrant autonomie, stabilité et défis stimulants.

Relevant de la direction des ressources humaines, vous agirez comme personne-ressource en relations de travail et collaborerez étroitement avec une équipe RH dynamique et engagée.

Les avantages :

- Salaire compétitif selon l’expérience
- Horaire de 37,5 heures par semaine
- Bonification annuelle pouvant atteindre 10 %
- Assurances collectives entièrement payées par l’employeur dès l’embauche
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 5 %
- Quatre semaines de vacances
- Télétravail occasionnel
- Environnement de travail stable, structuré et collaborative
- Entreprise reconnue et bien établie dans son secteur

Responsabilités :

- Prendre en charge les dossiers de relations de travail, incluant les griefs, les enquêtes internes ainsi que les mesures disciplinaires et administratives
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l’interprétation de la convention collective et l’application des politiques internes et des lois du travail
- Agir à titre de représentant(e) de l’employeur lors des rencontres avec les représentants syndicaux et participer aux différents comités paritaires
- Analyser les enjeux soulevés par les gestionnaires et les employés afin de proposer des solutions adaptées et concrètes
- Contribuer au maintien d’un climat de travail sain en favorisant la prévention et la résolution des conflits
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et l’amélioration des politiques et procédures RH
- Appuyer l’équipe RH dans divers mandats liés au recrutement, à l’intégration et au développement des employés
- Assurer une vigie des changements législatifs et formuler des recommandations afin d’optimiser les pratiques en relations de travail

Profil recherché :

- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Membre de l’Ordre des CRHA
- 5 à 8 ans d’expérience en relations de travail
- Expérience en milieu manufacturier syndiqué (essentielle)

Pour postuler, veuillez communiquer avec Marie-Claude Carrier au 450 463-5307 ou acheminer votre CV en format Word ou PDF à l’adresse suivante : [email protected].

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