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Conseiller RH – 100% télétravail – 2 à 3 jours par semaine
Groupe Montpetit Montréal, Québec
Permanent
Temps partiel
Aussitôt que possible
100% télétravail
100% télétravail
Description du poste
Conseiller RH – 100% télétravail – 2 à 3 jours par semaine
Souhaitez-vous occuper un rôle clé en ressources humaines au sein d’une entreprise à la fine pointe de la technologie et axée sur l’innovation ?
Aimeriez-vous contribuer au succès de l’équipe dynamique et des gestionnaires grâce à votre expertise et votre accompagnement ?
Voici une occasion exceptionnelle de collaborer avec les membres de la direction à la planification et à l’amélioration continue des processus de ressources humaines dans le cadre d’un poste à temps partiel (de 2 à 3 jours par semaine).
Bénéficier d’un cadre propice à l’équilibre travail‑vie personnelle, d’un horaire à 100% en télétravail et d’excellentes conditions au sein d’une entreprise qui valorise la collaboration !
VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0186P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Souhaitez-vous occuper un rôle clé en ressources humaines au sein d’une entreprise à la fine pointe de la technologie et axée sur l’innovation ?
Aimeriez-vous contribuer au succès de l’équipe dynamique et des gestionnaires grâce à votre expertise et votre accompagnement ?
Voici une occasion exceptionnelle de collaborer avec les membres de la direction à la planification et à l’amélioration continue des processus de ressources humaines dans le cadre d’un poste à temps partiel (de 2 à 3 jours par semaine).
Bénéficier d’un cadre propice à l’équilibre travail‑vie personnelle, d’un horaire à 100% en télétravail et d’excellentes conditions au sein d’une entreprise qui valorise la collaboration !
VOTRE RÔLE :
Vos principales responsabilités incluront notamment :
- Conseiller les employés et la direction relativement aux questions liées aux ressources humaines ;
- Analyser et proposer des actions innovantes et stratégiques notamment quant à la gestion des compétences, le développement professionnel et la planification de la relève ;
- Appuyer la direction dans la planification des ressources et le recrutement ;
- Soutenir le développement d’un leadership favorisant la mobilisation, la performance et la rétention ;
- Coordonner la mise en œuvre de programmes, de projets et d’activités.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Solide expérience à titre de généraliste en ressources humaines en entreprise ;
- Expérience en milieu informatique et technologique, un atout ;
- Connaissance des législations applicables en matière de ressources humaines ;
- Bonne maîtrise du français parlé et écrit. Connaissance professionnelle de l’anglais ;
- Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office ;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect ;
- Capacité d’analyse, excellent jugement, et aptitudes à la résolution de problèmes ;
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à proposer des solutions efficaces.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse : [email protected], en précisant le numéro de référence : 26-0186P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Exigences
- Essentielle - Bonne maîtrise du français parlé et écrit. Connaissance professionnelle de l’anglais ; Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
- Importante - Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
- Essentielle - Solide expérience à titre de généraliste en ressources humaines en entreprise
- Atout - Expérience en milieu informatique et technologique, un atout
- Importante - Connaissance des législations applicables en matière de ressources humaines
Avantages salariaux :
Oui : Excellente gamme d’avantages sociaux, salaire compétitif
Mobilité :
Non
Groupe Montpetit
Montpetit est un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines juridique et administratif, qui a pour mission d’aider ses partenaires dans leur réussite professionnelle en offrant une expérience de recrutement irréprochable tant...
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