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agent.e de développement de la Politique en développement social
Corporation de développement communautaire Memphrémagog Magog, Québec
Permanent
28 h - Temps plein
30.00$ - 36.00$ Horaire
Aussitôt que possible
Description du poste
À propos du poste
Votre rôle
Responsabilités principales
Profil recherché
Expérience requise (concertation)
Exigences
Conditions de travail
Pour postuler
- La CDC Memphrémagog recherche une personne engagée pour contribuer activement au déploiement de la Politique de développement social (PDS) de Memphrémagog.Ancrée dans une approche de concertation multisectorielle, la PDS vise à renforcer la cohérence, la collaboration et l’impact des actions collectives sur le territoire.À titre d’agent.e de développement , vous serez au cœur des dynamiques locales, en agissant comme pont stratégique entre les concertations, les comités aviseurs et la Table de développement social Memphrémagog (TDSM). Nouveau poste, ce dernier est appelé à évoluer en fonction des besoins du milieu.
Votre rôle
- Assurer une présence active dans les concertations prioritaires (transport, immigration, santé mentale et sécurité alimentaire)
- Soutenir la cohérence entre les actions sectorielles et le plan d’action de la PDS
- Soutenir, avec la coordonnatrice, la démarche d’évaluation de la PDS
- Favoriser la cocréation, le dialogue et la collaboration
- Apporter une lecture transversale des enjeux du territoire
- Alimenter les réflexions stratégiques des comités aviseurs
Responsabilités principales
- Participer activement aux tables et comités
- Identifier les enjeux et opportunités
- Traduire les orientations en actions concrètes
- Soutenir la priorisation des projets
- Soutenir le déploiement des actions prioritaire et leur évaluation
- Faire circuler l’information entre le terrain et les instances
Profil recherché
- Intérêt pour le développement social territorial
- Capacité à travailler en concertation et en multisectoriel
- Capacité à évoluer dans des zones grises et divergentes
- Excellentes habiletés en communication et synthèse
- Autonomie, rigueur
Expérience requise (concertation)
- Expérience en concertation ou mobilisation
- Expérience en animation ou facilitation de groupes
- Expérience en coordination de projets collectifs
- Connaissance de la gouvernance collaborative (atout)
- Expérience dans le milieu communautaire (atout)
Exigences
- Permis de conduire valide
- Accès à un véhicule
Conditions de travail
- Milieu de travail humain et engagé
- 32 heures par semaine – contrat de 3 ans avec possibilité de renouvellement – Hybride/Magog
- Entre 30 et 36$/heure, selon expérience
- Entrée en poste flexible : avant ou après la période estivale
- Assurances collectives, REER et salaire indexé annuellement
- Congés mobiles et congés des Fêtes
- Conciliation travail–vie personnelle
Pour postuler
- Faites parvenir votre candidature (CV et lettre) à : [email protected]
Exigences
- Essentielle - Permis de conduire valide
- Essentielle - Accès à un véhicule
Connaissances et aptitudes
- Importante - Intérêt pour le développement social territorial
- Importante - Capacité à travailler en concertation et en multisectoriel et capacité à évoluer dans des zones grises et divergentes
- Importante - Excellentes habiletés en communication et synthèse. Autonomie, rigueur
- Atout - Connaissance de la gouvernance collaborative
- Atout - Expérience dans le milieu communautaire
Corporation de développement communautaire Memphrémagog
NOTRE MISSION La Corporation de développement communautaire Memphrémagog (CDCM) est un regroupement d’organismes communautaires multisectoriels ayant pour mandat d’assurer la participation active du milieu populaire et communautaire au...
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