Poste : adjointe de direction séniore recherchée – secteur manufacturier
Lieu de travail : Chambly (en présentiel)
Salaire : flexible entre 75 000 $ et 85 000 $, selon votre expérience + assurances collectives (65 % payées par l’employeur après 3 mois) + 2 semaines de vacances après 1 an
Horaire : du lundi au vendredi de 8 h à 16 h (35 heures par semaine)

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance située à Chambly, est actuellement à la recherche d’une adjointe de direction afin d’épauler la haute direction dans la gestion des opérations administratives et stratégiques quotidiennes.

Nous recherchons une personne organisée, proactive, discrète et capable de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement dynamique.

Principales responsabilités :

- Gérer l’agenda et les priorités de la direction
- Coordonner les réunions, déplacements et suivis administratifs
- Préparer divers documents, rapports et présentations
- Assurer les communications internes et externes
- Effectuer le suivi de différents projets et collaborer avec plusieurs départements
- Soutenir la direction dans la gestion de dossiers confidentiels
- Participer à l’amélioration et à l’organisation des processus administratifs

Profil recherché :

- Expérience pertinente de 5 à 10 ans dans un rôle similaire
- Maitrise du français
- Excellente gestion des priorités et sens de l’organisation
- Grande autonomie et professionnalisme
- Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Haut niveau de discrétion et excellent jugement

Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de compétence requis : avancé
- Raisons de l'exigence linguistique : communication avec les clients, collaboration entre les équipes internes, soutien aux opérations dans une autre région
- Fréquence d'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches)

Faites parvenir votre CV à [email protected].

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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157

Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.

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