Vous aimeriez obtenir un emploi de technicien de recherche, enquête et sondage? Voici des informations pertinentes à propos de ce métier, de ses exigences et responsabilités.
Nature du travail
Les techniciens de recherche, enquête et sondage offrent des services de soutien statistique ou de recherche en effectuant des collectes de données, des recherches, des suivis des tendances, des compilations de données et en rédigeant des rapports divers. Ils peuvent être engagés par des entreprises privées ou des organisations publiques.
Fonctions principales
Les fonctions principales des techniciens de recherche, enquête et sondage sont diversifiées et utiles aux entreprises et aux organisations ayant des besoins d’information ou de recherche. Ces professionnels préparent des graphiques et des sommaires des statistiques obtenues pour les inclure dans des rapports ou d’autres documents de recherche. Ils font l’utilisation de logiciels de statistiques leur permettant d’analyser des tendances et de recueillir ou de formater les données. On peut aussi leur demander d’informer la clientèle ou les gestionnaires à propos des résultats ou des processus d’enquête, d’analyse, de recherche ou de sondage.
Qualités essentielles
Les qualités essentielles recherchées par les employeurs chez les techniciens de recherche, enquête et sondage sont, notamment : avoir de l’intérêt pour la recherche et l’informatique, le souci du détail et la précision, la capacité de synthèse et d’analyse, la logique, la curiosité, la rigueur scientifique ainsi que le sens de l’observation et de l’organisation. Les travailleurs doivent également posséder d’excellentes habiletés communicationnelles et des aptitudes en calcul.
Formation requise et accès au métier
Il faut minimalement un diplôme d’études secondaires pour exercer le métier de technicien de recherche, enquête et sondage. Les candidats possédant un diplôme d'études collégiales ou universitaires en sciences sociales, en commerce, en statistiques ou dans un domaine similaire se démarqueront aux yeux des employeurs.
Évolution professionnelle
L’expérience professionnelle acquise et l’amélioration des compétences en cours de carrière permettront aux techniciens de recherche, enquête et sondage d’occuper éventuellement des postes de supervision au sein de leur organisation.
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