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(Référence :1044612)

Tsar - Représentant De La Surface De Vente, Technologie

Description du poste


  • TSAR - Représentant de la surface de vente, technologie: 1044612

    Description

    Objectif de l’emploi

    Comme il s’agit principalement d’un poste de vente, le titulaire de ce poste maximisera les ventes en faisant preuve de compétences solides en vente lorsqu’il aide les clients dans le rayon des biens d’équipement (divisions 1, 2, 3).

    Responsabilités et tâches principales:

    Maximiser les occasions de vente avec chaque client en utilisant les techniques de vente et les programmes actuels de la compagnie.
    Remplacer et aider dans toutes les zones de la succursale où les besoins commerciaux l’exigent et selon la formation de l’associé.
    Communiquer régulièrement avec son directeur afin de maximiser les ventes.
    Maintenir les normes de marchandisage de la compagnie, y compris l’établissement des prix, l’affichage, les planogrammes, les planificateurs de promotion, les installations d’annonces publicitaires et les présentoirs actuels.
    Au besoin, être capable de suivre les procédures de RUSCOMP de façon efficace au rayon de technologie.
    Protéger de façon appropriée les biens et le stock physique de la compagnie.
    Bien comprendre toutes les politiques et les procédures de la compagnie applicables à ce poste qui figurent sur la liste de contrôle de formation.
    Maintenir la propreté générale de toutes les zones, y compris l’aire de réception, la salle de repas et les toilettes, tel qu’assigné, conformément aux normes de la compagnie.
    Vérifier toutes les sources de communication de l’information (tableaux blancs, babillards, portail, etc.).
    Trouver des suggestions et les communiquer pour améliorer tous les secteurs de l’entreprise.
    S’assurer que l’équipement est utilisé et entretenu de façon appropriée.
    Maintenir un environnement de travail sans danger, suivre tous les protocoles de la compagnie sur la sécurité et rapporter toute condition de travail dangereuse à un directeur.
    Conformément à la politique, les objets personnels (par ex., sacs, fourre-tout, sacs à dos, sacs à main, etc.) du titulaire de ce poste doivent être vérifiés par un directeur avant qu’il quitte la succursale.

    Qualifications

    Compétences requises:

    Aptitudes de leadership démontrées.
    Capacité de résoudre les préoccupations de la clientèle de manière diplomatique.
    Capacité de s’occuper des clients de manière amicale et professionnelle.
    Capacité de communiquer efficacement avec les clients en utilisant une variété de moyens.
    Aptitude à planifier, à organiser et à établir des priorités de manière efficace.
    Capacité de s’engager de façon appropriée et de travailler en tant que membre de l’équipe.
    Capacité de travailler de façon indépendante et de demander de l’aide au besoin.

    Compétences recommandées:

    Trois mois à un an d’expérience connexe de préférence.
    Études secondaires en cours ou diplôme d'études secondaires de préférence.

    Information supplémentaire:

    Les conditions du milieu de travail peuvent causer un stress et une gêne physique mineurs.
    Un effort physique considérable est nécessaire pour remplir les tablettes et placer la marchandise. Cependant, il peut choisir le moment de s’arrêter pour se reposer.
    Déplacer la marchandise en utilisant les échelles et les chariots élévateurs est nécessaire.
    Un niveau modéré de concentration est requis pour l’approvisionnement selon les planogrammes, cependant, il peut choisir le moment de s’arrêter et généralement cela ne doit pas dépasser deux heures consécutives.

    ·

    ** Veuillez noter que les candidats qui souhaitent postuler le poste devront consentir à une vérification de leurs antécédents criminels.

    Bureau en Gros est engagée à fournir aux personnes handicapées des mesures d'adaptation pendant le processus de demande d'emploi et d'entrevue jusqu'au point de la contrainte excessive. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de demande d'emploi et d'entrevue, contactez un représentant du Service à la clientèle au 1-866-782-7537.

Description de l'entreprise

Bureau en Gros est devenu le plus important magasin-entrepôt d'articles de bureau au Canada. Avec plus de 6 500 articles et des magasins d'un océan à l'autre nous avons accaparé le marché en offrant la plus grande gamme d'articles possible à des prix très réduits. Un élément essentiel de notre croissance continue au Canada, consiste à opter pour les innovations, à favoriser l'esprit d'équipe et tous les aspects d'un service supérieur à la clientèle.

- Chez BUREAU EN GROS, on retrouve tout près de 1 000 emplois uniques aux possibilités infinies.

- Nous comptons quelque 15 000 associés dans tout le Canada.

-Nous avons plus de 330 magasins.

-Nous sommes le deuxième détaillant en importance au monde pour ce qui est des ventes en ligne

-Le siège social de BUREAU EN GROS compte plus de 500 associés talentueux.

-80 % des Canadiens habitent à moins de 15 minutes d’un magasin BUREAU EN GROS.

-On peut se procurer les produits et services de BUREAU EN GROS de trois façons différentes : sur place, en ligne (www.bureauengros.ca) et dans notre catalogue.

-Le programme l’Esprit BUREAU EN GROS reflète notre engagement en matière de responsabilité d’entreprise : diversité, environnement, collectivité et éthique.

Notre culture tient compte du visage de notre clientèle. Nos associés et nos clients sont diversifiés et nous faisons en sorte que notre milieu de travail soit axé sur l'inclusion et l'acceptation. Notre engagement va bien au-delà de l'origine culturelle et prévoit la création d'une diversité de pensées et d'expériences.

Nous visons l'excellence environnementale en mettant au point et en offrant des produits sans danger pour l'environnement et en fournissant des services de recyclage faciles d’accès pour nos clients et nos associés. BUREAU EN GROS se soucie de l'environnement de bien des façons, notamment :
-en appuyant l’efficacité énergétique et l’énergie renouvelable;
-en informant les intervenants des résultats de nos efforts;
-en favorisant la conscientisation de nos associés et un forum de discussion ouvert à leur intention.

Nous tendons la main aux collectivités où nos clients et nos associés vivent et travaillent. Grâce à communauté@travail, notre programme de dons d'entreprise, nous bâtissons des alliances avec des organismes de bienfaisance internationaux, élaborons des initiatives de marketing social et des campagnes de financement et soutenons des communautés locales grâce à des dons d'entreprise.

Pour connaitre tous nos offres d'emploi, visitez le www.carrieres.bureauengros.ca

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