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Superviseur des ventes

Alliance Recrutement de Personnel Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec

Vente, achat et service à la clientèle

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    Publié il y a 25 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste

    Notre cliente, entreprise très bien établie et toujours en pleine croissance est présentement à la recherche d’un Superviseur au département des ventes pour la division télémarketing. Sous la direction du directeur des ventes, votre principal rôle sera de superviser les opérations du département qui regroupe 8 agents. Le mandat de votre équipe est de vendre les multiples produits de nos fournisseurs dans les marchés d’alimentation au Québec et d’en assurer une croissance.

    Principales responsabilités

    Gestion du personnel :

    • Gérer une équipe d’environ 8 employés
    • Développer les compétences des employés sur la connaissance des produits et services ainsi que sur les techniques de vente et de service à la clientèle en effectuant une rétroaction quotidienne
    • Établir des programmes de motivation
    • Diriger des équipes multidisciplinaires
    • Organiser des concours de ventes auprès du personnel
    • Gérer le rendement des télévendeurs
    • Diriger des réunions d’équipes

    Gestion de la productivité et support administratif :

    • Maximiser les ventes des produits
    • Capacité d’analyser et de contrôler les coûts
    • Produire les statistiques adéquates de l’ensemble des opérations
    • Planifier la grille horaire des projets en cours
    • Optimiser la productivité
    • Optimiser la communication des promotions

    Soutien interdépartemental :

    • Collabore étroitement avec l’équipe des ventes sur le terrain et le département des opérations

    Profil et exigences

    • DEC en administration, marketing ou l’équivalent
    • Minimum de 5 ans d’expérience en supervision et gestion d’équipes de vente
    • Expérience de l’industrie alimentaire du Québec
    • Expérience dans la vente au détail
    • Posséder des habiletés de coaching, de travail d’équipe et de communication
    • Être axé sur les résultats en créant un environnement de travail positif et mobilisant
    • Capacité de planifier, résoudre des problèmes, gérer les priorités
    • Être capable de travailler sous pression et de respecter les échéanciers
    • Maîtrise de l’environnement Windows et Outlook
    • Maîtrise de Excel avancé
    • Bonne connaissance du français parlé et écrit
    • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout)

    Horaire

    Une flexibilité et une disponibilité pour un horaire variable entre 7:30 le matin et jusqu’à une possibilité de 17:30 du lundi au vendredi.

    Avantages

    L’entreprise offre un salaire de base plus bonis, selon expérience (enveloppe entre 45 000$ et 55 000$) ainsi que des avantages sociaux (assurances collectives, fonds de pension, vacances et plus). Elle offre aussi un très bon environnement de travail.

    La personne recherchée sera dynamique, leadership, drive, rigoureuse, grande autonomie et esprit d’équipe, axée résultats et service à la clientèle, mobilisatrice, organisée, bonne gestion des priorités et habileté en communication.

    Nous recherchons une personnalité!

    N.B.: Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte

    Exigences

    • Essentielle - DEC en administration, marketing ou l’équivalent
    • Essentielle - 5 ans d’exp. en supervision et gestion d’équipe
    • Essentielle - Expérience de l’industrie alimentaire du Québec
    • Essentielle - Expérience dans la vente au détail
    • Essentielle - Maîtrise de l’environnement Windows et Outlook
    Mobilité : Non
     

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