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Spécialiste de partenaire - Lenovo

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    Insight Canada

    Spécialiste de partenaire - Lenovo

    Insight Canada Montréal (Région de), Québec

    Vente, achat et service à la clientèle
    Référence : 491626400
    Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Insight Canada

    Description du poste




    Insight est un fournisseur de solutions technologiques servant des clients locaux et internationaux dans 170 pays répartis sur tous les continents. Aujourd’hui, des milliers de clients, incluant plus de 80 pour cent des entreprises figurant au palmarès Global Fortune 500, comptent sur Insight pour acquérir, implanter et administrer des solutions technologiques qui servent à autonomiser leur entreprise.



    Nous sommes actuellement à la recherche de personnes exceptionnelles pour se joindre à notre équipe de solutions de vente à titre de Spécialiste de partenaire — Lenovo











    Responsabilités :


    - Coordonner les efforts de vente entre les ventes Insight et les ventes du partenaire. Rehausser et promouvoir l’offre de produits et de programmes du partenaire.

    - Atteindre les objectifs de ventes et produits d’un territoire en participant aux réunions en personne ou virtuelles avec les équipes d’Insight et du fournisseur.

    - Implanter et exécuter des campagnes d’appels créées à l’interne en misant sur les demandes de renseignements commerciaux et de base de données pour identifier les opportunités.

    - Effectuer le suivi des listes de clients potentiels des partenaires et utilisation d’un mécanisme de rétroaction pour déterminer le succès des campagnes. Repérer, mesurer et créer des rapports sur le succès des campagnes d’appels.

    - Recommander des programmes de vente et marketing, et aider à la gestion des ventes en établissant des stratégies de vente à court et long termes pour un territoire donné, lorsqu’applicable et nécessaire.

    - Obtenir les certifications de partenaire appropriées et stimuler la certification chez Insight en vous basant sur les chiffres de chaque trimestre.

    - Participer aux révisions commerciales trimestrielles (QBR) pour présenter l’état actuel, l’historique des finances et du programme, les efforts futurs et les renseignements généraux.

    - Participer aux formations et webinaires de l’entreprise, du fournisseur et de l’éditeur, au besoin.

    - Autres tâches qui vous seront attribuées.


    Exigences :


    - Expérience ou formation pertinente dans l’industrie des TI dans un environnement de vente dynamique en gestion de comptes de tailles respectables.

    - Dois être en mesure de démontrer une expérience prouvée en dépassement constant des objectifs et quotas d’entreprise.

    - Expérience préalable en vente de systèmes Lenovo, un atout!


    Avantages offerts aux coéquipiers d’Insight :


    - Rémunération de base concurrentielle + programmes de commissions sans plafond;

    - Excellents avantages sociaux : assurance collective, assurance vie, protection de base contre les accidents, régime de remplacement des revenus en cas d’invalidité de longue durée;

    - REÉR;

    - Remboursement des frais de scolarité;

    - Formation continue et développement du leadership;

    - Université Insight;

    - Programme de bien-être : cours de conditionnement physique sur place, entraineur personnel de bien-être et massage sur place;

    - Cafétéria sur place;

    - Stationnement intérieur;

    - Et bien plus!






    Insight propose une formation de premier plan en vente qui est rémunérée et vous fournit les outils dont vous avez besoin pour bien connaître les ventes de technologie, le service à la clientèle et les systèmes de vente interne d’Insight.







    Nous croyons au travail d’équipe, avons du plaisir et avons du succès. Faites partie de notre équipe gagnante en vous joignant à nous et en transformant la perception des entreprises envers la technologie!







    Visitez notre site Web au https://ca.insight.com/ et postulez dès aujourd’hui!



    Insight est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

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