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Représentant régional, Ventes au détail

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    Représentant régional, Ventes au détail

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    Représentant régional, Ventes au détail

    Rogers Québec, Québec

    Vente, achat et service à la clientèle
    Référence : 134361
    Publié il y a 15 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Rogers

    Description du poste




    Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

    Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

    Imaginez travailler pour une entreprise dynamique où les employés s’engagent à relever de grands défis et à changer véritablement les choses. Voilà Rogers! Un chef de file dans le domaine des communications et des médias où les employés accomplissent un excellent travail. Nous sommes à la recherche d’un professionnel d’expérience qui assumera les responsabilités du soutien analytique et de la coordination des ventes. Le candidat aimera relever les défis liés à un environnement dynamique et en évolution constante, et il saura établir des liens de confiance avec ses nombreux interlocuteurs.



    Le titulaire du poste relèvera du chef, Ventes au détail, Partenaires, et sera un ambassadeur des marques Rogers (services sans-fil et résidentiel), FIDO et chatr. Il exercera ses fonctions dans un territoire défini où il mettra en place des programmes de vente stratégique qui contribueront à l’atteinte des objectifs de vente de l’équipe et à l’obtention des autres résultats attendus mesurés par les indicateurs de rendement clé.



    Ce que vous ferez:
    - Assurer la gestion des magasins dans un territoire assigné pour respecter les priorités et les critères de rendement établis.
    - Créer des liens avec les représentants des ventes et les gestionnaires des magasins assignés pour assurer l’atteinte des objectifs et respecter les priorités.
    - Participer à la création et à l’élaboration de promotions qui contribueront à l’atteinte des objectifs de parts de marché et de recettes du territoire.
    - Former et encadrer les associés des détaillants en ce qui a trait aux systèmes, aux outils, aux promotions et aux forfaits, et mettre l’accent sur les principaux éléments différenciateurs pour accroître et (ou) conserver la part de marché de Rogers pour l’ensemble des produits qu'elle offre aux clients nouveaux et actuels.
    - Conjointement avec les détaillants, planifier et organiser des événements Rogers et FIDO exclusifs destinés aux week-end et des journées de démonstration sur place.
    - Planifier et organiser des foires pour les fournisseurs, des activités à l'extérieur des magasins et des événements communautaires destinés à promouvoir la marque et à optimiser la part de marché de Rogers.
    - Résoudre rapidement les problèmes des clients et répondre aux demandes de recours hiérarchique et aux demandes de renseignements des détaillants.
    - Analyser les rapports de vente et examiner les ventes du territoire en fonction du marché et de la bannière.
    - Fixer les objectifs et établir des plans d’action avec les détaillants en fonction du pourcentage de contribution de chacun.
    - Recueillir et fournir de la rétroaction sur l’état du marché et l’activité de la concurrence pour le territoire assigné.
    - S’assurer que les services du câble résidentiel et les produits des marques Rogers, FIDO et chatr sont bien représentés (présentoirs de bout d’allée, démonstrations, matériel promotionnel, etc.).
    - Surveiller de près les stocks, signaler les problèmes aux membres de la direction et leur formuler des recommandations.

    Ce que vous avez:
    - Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux affaires, et posséder de trois à cinq ans d’expérience dans le secteur des télécommunications.
    - Connaissances techniques reconnues liées à MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), et à d’autres systèmes et équipements de bureautique.
    - Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes, en planification et en organisation.
    - Solides compétences en relations interpersonnelles, en communication et en établissement de relations.
    - Aptitude à travailler tant de façon autonome qu'au sein d’une équipe.
    - Expérience en gestion de territoire, de préférence.
    - Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
    - Disposition à travailler des heures flexibles pour respecter des échéances changeantes.

    Horaire : Full timeQuart de travail : Horaire flexibleDurée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Rogers(189), Montréal, QCDéplacement : jusqu'à 50 %Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Gestion de compteIdentifiant de réquisition: 134361 Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
    1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
    2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
    3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
    4. Les no
    uvelles idées propulsent notre entreprise.
    5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
    6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

    Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d’embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d’accessibilité. Posting Notes: [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
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    Chez Rogers, nous vous aiderons à mener une carrière des plus enrichissantes. Que vous soyez développeur, analyste ou conseiller, vous serez ici au bon endroit pour concrétiser vos idées. Nous offrons dès aujourd’hui ce que les clients voudront...

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