2511275
(Référence :18-1562-DA)

Représentant aux ventes internes - Division agroalimentaire

Description du poste

  • À discuter
  • Sous la supervision du Directeur – Développement des affaires, le Représentant aux ventes internes est responsable d’offrir un service après-vente et de veiller à la satisfaction complète des clients existants mais également d’utiliser ses talents de vendeur pour aider au développement de l’entreprise. Il répond aux demandes de la clientèle existante en complétant des soumissions ou en répondant aux questions techniques des clients. Il apporte une aide administrative à l’équipe des ventes, soit dans la préparation de documents ou encore dans le développement des outils marketing du département.

    Description des responsabilités:

    Développement des affaires:
    - Offrir un service après-vente à nos clients existants et veiller à leur satisfaction;
    - Répondre aux demandes téléphoniques ou reçues par courriel;
    - Compléter les soumissions pour ses clients, en assurer leur suivi et répondre à leurs questions techniques;
    - Participer activement au plan de développement de son territoire ;
    - Supporter les représentants aux ventes dans la préparation d’offres de services ou autres documents;
    - Faire le pont entre le chargé de projets et le client pour le renouvellement des soumissions;
    - Participer à la consolidation des comptes clients;
    - Sollicitation de client prospect via téléphone (Cold calls);
    - Préparer les listes de prix pour la clientèle existante et la nouvelle clientèle.

    Administratif
    - Participer aux réunions des ventes;
    - Vérifier et collaborer avec le département de crédit pour les ouvertures de compte clients et au règlement de dossier avec les chargés de projets au besoin;
    - Préparer divers mémos, documents et présentations destinés aux clients;
    - Sortir et analyser les statistiques et rapports de ventes, mensuelles & trimestrielles;
    - Maintenir à jour la liste des clients actuels par représentant ;
    - Élaborer et maintenir à jour une liste de clients potentiels;
    - Collaborer et prendre en charge certains dossiers marketing;
    - Administrer les demandes de réservation des kiosques et des bannières, s’assurer de leur transport inter-succursales;
    - Planifier les salons d’exposition;
    - Effectuer toutes autres tâches pouvant aider le Directeur – Développement des affaires.

Exigences

  • Essentielle - Détenir un DEC ou BAC domaine Agroalimentaire
  • Essentielle - Minimum de 2 ans d’expérience poste similaire
  • Atout - Expérience en marketing
  • Essentielle - Connaissance de la suite Office (Word, Excel, PPT)

Description de l'entreprise

Avec une pratique établie depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines offre ses services de:

• Recrutement conseil / accompagnement
• Recherche de talents
• Transition de carrière
• Gestion des ressources humaines
• Interim et consultation ressources humaines
• Coaching
• Psychologie industrielle

Une solide expertise. Des solutions sur mesure.

Historique

Forte de plusieurs années de partenariat, LEDUC Ressources Humaines est le résultat d’un regroupement de spécialistes ayant fait leurs preuves dans divers secteurs d’activités des ressources humaines.
Avec une pratique établie en transition de carrière et en recherche de talents depuis plus de 20 ans, LEDUC Ressources Humaines a étendu sa gamme de services pour y inclure les relations du travail, le coaching et la psychologie industrielle.
Une gamme de services renouvelée. Des centaines de clients qui nous font confiance.

Mission, vision et valeurs

Faciliter la réussite des individus et des entreprises
Par sa vaste expérience, notre équipe multidisciplinaire dévouée a le souci de la recherche constante de nouvelles démarches. Nous croyons en l’importance d’offrir des solutions sur mesure, adaptées et personnalisées à la réalité des individus et des entreprises.

Après tout, nous valorisons l’ENVIRONNEMENT HUMAIN.

• Une démarche humaine en affaires
• Un souci de l’individu et du contexte organisationnel dans lequel il évolue
• Une réponse sensible et efficace aux besoins de l’entreprise et des gestionnaires
• Une attention particulière portée à l’accueil et aux échanges
• Un désir de préserver et d’entretenir des relations d’affaires fondées sur la confiance

Nous osons faire la différence…
Nous sommes animés par la passion de notre profession.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.