2496538
(Référence :Thurso)

Gérant - Gérante Quincaillerie

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Relevant du coordonnateur de secteur- détail, le titulaire de ce poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités reliées à la saine gestion de la quincaillerie de Thurso qui œuvre sous la bannière Unimat. Il s’assure de la gestion des ressources humaines et matérielles, du contrôle des inventaires, de l’approvisionnement des secteurs et coordonne la synergie entre ceux-ci, et ce, en lien avec les objectifs de la coopérative. Il est également responsable de la publicité locale, de la promotion et de la mise en marché. Il doit s’assurer que le coût opérationnel du commerce soit le plus efficient possible. Pour ce faire, Il favorisera une culture de collaboration interne et multi sites. Il devra être familier avec le cycle des opérations-détail ainsi qu’avec la mise en marché et la prise d'inventaire.

    Principales responsabilités:
     Supervise les ressources humaines de façon à susciter leur pleine contribution, et ce, dans tous les secteurs;
     Réparti les tâches et établi les horaires de travail de façon optimale, selon la période de l’année;
     S’assure du maintien des processus informatiques en place ou à venir;
     Contrôle les opérations en vue d’éviter les possibilités de vols et de fraudes;
     S’assure la formation du personnel sur place et favorise la polyvalence;
     S’assure le respect des politiques et procédure de l’entreprise;
     S’assure de l’excellence du service dispensé aux clients de sa succursale et résout les plaintes;
     Gère la mise en marché des produits en mettant en application les programmes de ventes, de promotions, les politiques d’escompte;
     Assure les placements et les achats de produits de façon à assurer une disponibilité de produits pour répondre à la clientèle;
     Analyse la rotation des produits et le niveau des stocks afin de s’assurer d’un bon roulement des inventaires;
     Assure le maintien de l’exactitude des prix en magasin;
     Effectue sporadiquement des vérifications sur les retours de marchandise et les notes de crédit;
     Élabore et gère le budget en assurant l’atteinte des objectifs de rentabilité et stratégiques;
     Est responsable de la prise d’inventaire et de son exactitude;
     Participe au développement des affaires de sa succursale;
     S’assure du maintien en bon état des actifs;
     S’assure de la précision des opérations de la caisse et des dépôts bancaires;
     Effectue les tâches administratives requises au bon fonctionnement du secteur;
     Effectue la gestion des permis, soit pour le transport des matières dangereuses, les pesticides, camions, moulées, etc.;
     Entretien des relations étroites avec les principaux clients et fournisseurs;
     Participe au succès de la coopérative en recherchant et en créant des synergies avec les autres secteurs de la coopérative afin d'optimiser l'offre globale aux membres;
     Toutes tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

    Profil recherché
     Technique collégiale dans un domaine d’études appropriés, ou toute autre formation jugée équivalente combinée à une expérience pertinente;
     Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente permettant de démontrer les capacités à rencontrer les attentes de ce poste;
     Personne démontrant des aptitudes pour la vente et la mise en marché, la gestion de personnel;
     Capacité d’écoute, d’analyse, de diagnostic et de résolution de problème;
     Fait preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
     Bonne maîtrise de la suite Office et facilité avec l’informatique;
     Personne polyvalente et débrouillarde qui recherche de la diversification dans le travail;
     Bonne connaissance du domaine agricole et de ses enjeux;
     Capacité à travailler sous pression et à rencontrer les délais;
     La connaissance du logiciel Fidelio serait considéré comme étant un atout;
     Le titulaire doit pouvoir travailler en soirée et la fin de semaine.

Exigences

  • Essentielle - 5 ans d'expériences en gestion de commerce
  • Essentielle - Disponibilité aussi le soir et fin de semaine
  • Essentielle - Expérience en gestion de personnel
  • Importante - Connaissance produits quincaillerie
  • Importante - Connaissance produits agricoles

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Polyvalence & débrouillardise
  • Importante - Gestion de résolution de problème
  • Importante - Maîtrise de la suite office
  • Importante - Capacité d'écoute, d'analyse et diagnostic

Description de l'entreprise

Autres offres de l'entreprise

 

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