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Gérant/Gérante de magasin

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Sous la supervision du directeur - ventes et opérations, le gérant de district a pour fonction de diriger et contrôler toutes les activités administratives, commerciales et inhérentes à son territoire et ce, dans le respect des normes de la compagnie. Il est responsable de rencontrer et de surpasser les objectifs de ventes, de contrôle des salaires et de profits de tous les magasins. Pour ce faire, le gérant de district aura besoin de maîtriser les aspects suivants : le service à la clientèle, les techniques de ventes, la gestion de rendement du personnel et la gestion des inventaires. Il a la responsabilité d'assurer un haut niveau de performance de son équipe à travers un recrutement judicieux de candidats très motivées, de formation, de développement et d’évaluation de son personnel.

    QUALIFICATIONS

    Posséder un diplôme en ventes ou en administration;
    3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement de commerce au détail.

    COMPÉTENCES ET HABILITÉS

    Reconnue en tant que leader et ayant des habiletés reconnues de communicateur et de motivateur;
    Orientation client et intérêt marqué à offrir un excellent service à la clientèle;
    Orienté vers les résultats et capacité à résoudre les problèmes;
    Capacité de gérer et de bâtir des équipes stables de gestionnaires;
    Maîtrise des aspects financiers présents dans le poste et avoir le sens des affaires;
    Reconnue comme ayant des aptitudes de haut niveau dans le domaine de la gestion des équipes de vente;
    Connaissance des différents logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Outlook…).
 

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