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(Référence :248239)

Gérant de magasin (Contrat)

Description du poste

  • Nous sommes toujours à la recherche de personnes énergiques, passionnées et qui partagent nos valeurs pour se joindre à notre personnel amical en magasins. Carter's offre un environnement de travail agréable et unique, des horaires flexibles ainsi que d'excellentes possibilités  d'avancement.
    À titre de gérant de magasin (contrat) , vos responsabilités principales incluent :
    EXPLOITATION

    Fournir un service à la clientèle et une expérience de magasinage exceptionnels à nos clients; être un grand ambassadeur de marque grâce à votre compréhension et à votre connaissance de nos produits
    Planifier et établir des priorités, gérer et mesurer le travail
    Atteindre ou dépasser tous les objectifs opérationnels et de ventes établis par l’entreprise
    Communiquer des données de terrain ou de marché aux leaders des services concernés s’il y a lieu
    Stimuler les ventes grâce à des aptitudes de leadership et d’accompagnement dans l’aire de vente
    Gérer la paie grâce à un établissement d’horaires efficace
    Exécuter tous les aspects de commercialisation, marketing et présentation visuelle du magasin, selon les directives de l’entreprise
    Vérifier que les produits sont reçus et traités de façon précise et efficace, tout en préservant l’organisation de l’arrière-magasin
    Diriger le réapprovisionnement des produits dans l’aire de vente, selon les normes de l’entreprise
    Maintenir un environnement propre et sécuritaire pour nos membres d’équipe et nos clients. Participer aux tâches requises pour maintenir notre norme d’« Ouverture officielle  ».
    Sécuriser les avoirs de l’entreprise par la mise en uvre de politiques et procédures de prévention  des pertes
    Préserver la stabilité et la réputation du magasin en respectant les politiques et procédures de l’entreprise
    Contribuer à la réussite du magasin et de la région en atteignant les résultats souhaités

    RESSOURCES HUMAINES

    Recruter les meilleurs talents pour le magasin et veiller proactivement à pourvoir les futurs postes. Faire du réseautage efficace et embaucher des ambassadeurs de marque positifs
    Gérer l’accueil, l’intégration et la formation réussis des nouveaux membres d’équipe
    S’assurer que la formation et le perfectionnement continus de tous les membres d’équipe sont réalisés selon les normes de l’entreprise
    Gérer le rendement des membres d’équipe par l’entremise d’accompagnement et d’encadrement.  Planifier, surveiller et évaluer les résultats professionnels. Faire le suivi des résultats professionnels.
    Faire la promotion de l’avancement professionnel des autres. Développer de futurs leaders de  magasin.
    Représenter les valeurs de Carter’s par le leadership et la gestion de problèmes en magasin. Démontrer les comportements de leadership de Carter’s au sein du commerce de détail.

    Trois ans ou plus d’expérience de gestion dans l’environnement du commerce de détail
    Leader d’équipe énergique et enthousiaste, faisant preuve d’un dévouement éprouvé envers le service à la clientèle
    Axé sur les résultats et historique d’atteinte ou de dépassement des ICP
    Aptitudes prouvées en leadership, relations interpersonnelles et gestion d’équipe. Capacité à motiver les autres.
    Grande attention aux détails et habiletés organisationnelles
    Aptitudes exceptionnelles en commercialisation visuelle
    Connaissance pratique des ordinateurs
    Aptitudes efficaces de communications verbales et écrites

    Exigences physiques

    Capacité à soulever jusqu’à 25 lb
    Capacité à déplacer et replacer des présentoirs, tablettes et de la quincaillerie dans le magasin
    Capacité à utiliser fréquemment des escabeaux
    Capacité à rester debout pendant de longues  périodes

    Joignez-vous à l’équipe de carter’s|OshKosh!
    Carter’s | OshKosh respecte l'équité en matière d'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
    Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.
    * Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte; le lecteur comprendra que le poste est offert de manière équitable aux hommes et femmes.

Description de l'entreprise

Carter's Inc. Canada est un détaillant national en plein essor de vêtements pour enfants. Nous avons maintenant plus de 110 magasins d'un océan à l'autre au Canada! Nous sommes à la recherche de gens désireux de se joindre à nos équipes du siège social, du centre de distribution et de nos magasins et qui partagent notre passion et notre énergie! Si vous rêvez de travailler avec des personnes innovatrices qui vous soutiennent et qui vous inspirent, fiez-vous à Carter's.

Carter’s offre de vraies solutions aux parents qui recherchent pour leurs bébés et leurs enfants des vêtements, des cadeaux et des accessoires d'un excellent rapport qualité-prix. OshKosh B'gosh offre aux enfants soucieux de leur apparence des vêtements indémodables dont le caractère est ancré dans un style classique rappelant la simplicité de l'enfance. Fidèles à nos racines en matière de qualité, de durabilité et de savoir-faire, nous réinventons les classiques en les offrant à des prix incroyablement abordables…

Nos marques se distinguent en offrant des produits pour enfants qui mettent l'accent sur la qualité, la créativité et la couleur. Nous voulons être une entreprise extraordinaire à tous les points de vue, autant pour nos clients que pour nos voisins et nos employés. Ce qui compte réellement, c'est d'offrir des solutions pratiques et de simplifier la vie de nos clients. Nous offrons des produits dignes de confiance, confortables, faciles à entretenir, et qui ne feront pas sauter la banque.

Autres offres de l'entreprise

 

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