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Directeur Développement de marché (Installation)

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    Directeur Développement de marché (Installation)

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    Directeur Développement de marché (Installation)

    Lowe's Boucherville, Québec

    Vente, achat et service à la clientèle
    Référence : AC-18-4377
    Publié il y a 3 semaine(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste



    Rôle :

    Sous la direction du VP Installations, le directeur régional du Service d’installations sera responsable de la gestion du programme des ventes d’installations dans une région désignée. Le directeur régional du Service d’installations devra faciliter l’implantation des politiques. Il devra procéder à l’initiation et au maintien d’un programme de formation pour les départements des ventes d’installations.

    Description de tâches :

    * Implanter et maintenir un programme de formation pour les magasins. S’assurer que tous les magasins sont supporter dans l’exigence des formations;
    * Rechercher, développer et certifier les installateurs provinciaux. S’assurer du suivi requis pour toute documentation légale pour les magasins RONA grandes surfaces et traditionnels;
    * Maintenir une communication avec les installateurs locaux pour la négociation de la structure des coûts;
    * Assister les membres de l’équipe du Service d’installations ainsi que les magasins concernant les problèmes majeurs des clients;
    * S’assurer que l’affichage en magasin est bien exécuté; Apporter un soutien aux magasins avec l’exécution des circulaires;
    * Performer dans toutes autres tâches assignées.

    Exigences :

    * Baccalauréat en administration
    * Avoir une forte capacité de travailler sous pression, de gérer de nombreuses priorités et une passion pour les entreprises d’installations;
    * Posséder une grande capacité d’analyse et de synthèse pour définir, traiter et résoudre les problèmes avec de courts délais et contraintes;
    * Posséder de bonnes connaissances du marché des ventes d’installations et de la clientèle afin de les transposer dans la croissance des ventes;
    * Avoir l’habileté de former des ressources humaines à travers un coaching efficace, de la formation interne et externe et de développement des compétences transversales;
    * Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Courrier électronique) et du système AS400 serait un atout;
    * Être reconnu comme un excellent communicateur avec les installateurs, contracteurs, vendeurs, clients et collègues de travail. Avoir la capacité de travailler avec diverses équipes techniques et/ou fonctionnelles.
    * De fréquents déplacements occasionnés par des visites de sites, des rencontres à l’extérieur du bureau et/ou des rendez-vous fixés avec les coordinateurs du service d’installations des magasins.
    * Bilingue Français et Anglais
    * Licence RBQ un fort atout, mais pas obligatoire

     

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