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Directeur de l'embauche

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Rejoignez l’une des entreprises les plus admirées au monde.

    Accountemps, une division de Robert Half, est le leader mondial de la dotation financière temporaire spécialisée. Afin de répondre aux exigences de nos clients pour des professionnels expérimentés de la comptabilité et de la finance, nous recherchons un professionnel talentueux et axé sur l’obtention de résultats. Vous passez la moitié de votre vie à travailler, il est donc important de trouver une carrière qui vous convient dans laquelle vous épanouir. C'est une excellente opportunité de rejoindre notre organisation et de faire partie intégrante de notre équipe gagnante.

    Aperçu du poste

    Les directeurs de l’embauche d’Accountemps travaillent dans un environnement d'équipe avec la responsabilité de vendre, de négocier et de développer des affaires avec des clients nouveaux et actuels. D'excellentes compétences en communication et en présentation sont requises pour commercialiser nos services par téléphone et en organisant des rencontres en personne avec les gestionnaires d'embauche et les décideurs des départements de la comptabilité et des finances. Les directeurs de l’embauche offrent un service à la clientèle exceptionnel et participent à des événements d'association commerciale et de réseautage locaux pour accroître la présence de Accountemps dans la communauté d'affaires locale.

    Qualifications :
    • Diplôme en comptabilité / finance / administration des affaires / ressources humaines est préférable.
    • Expérience de 2 ans et plus dans les finances, la comptabilité ou le domaine bancaire.
    • Expérience de 2 ans avec le développement des affaires dans un environnement porté par des paramètres quantifiables.
    • Avoir réussi à solliciter des dirigeants de petites et moyennes entreprises et conclure des affaires avec eux, en plus d’entretenir avec eux des relations à long terme mutuellement bénéfiques.
    • Connaissance pratique du système d'exploitation Windows actuel, de la suite Microsoft Office (en particulier Excel) et de tout système de gestion de contenu (Salesforce).
    • Connaissance pratique de tout logiciel important de comptabilité générale ou ERP est préférable.
    • Connaissance et familiarité des opérations du département comptabilité et finance.
    • Attitude positive et approche engageante de type professionnel.

    Les principales raisons de travailler pour Robert Half :
    • DES OPPORTUNITÉS EXCITANTES DE CARRIÈRE AUX CÔTÉS D’UN LEADER MONDIAL DE L’INDUSTRIE – Notre histoire de succès de plus de 65 ans et nos solides relations avec nos clients offrent un niveau de stabilité que peu d'entreprises peuvent égaler.
    • PERFORMANCE = RÉCOMPENSE – Nous offrons un potentiel de revenu exceptionnel ainsi qu’un programme d’avantages sociaux compétitif qui inclut un salaire de base et des bonis mensuels basés sur le rendement, des congés payés en plus d’assurances maladie, vie et invalidité et un plan de rémunération différée.
    • ASCENCION ET MOBILITÉ – Comptant 300 emplacements à travers le monde, nous offrons un potentiel d’avancement professionnel, à l'échelle locale et ailleurs.
    • DES OUTILS POUR RÉUSSIR – Nous offrons une formation de calibre mondial, des outils de gestion de la relation client et une technologie de pointe pour vous aider à réussir en tant que recruteur.
    • RESPECTÉ DANS LE MONDE ENTIER – Robert Half figure une fois de plus au palmarès des entreprises les plus admirées au monde du magazine FORTUNE® (1er février 2018).

    Vous pouvez soumettre votre dossier de candidat par courriel : guillaume.cloutoux@accountemps.com.

Description de l'entreprise

Robert Half compte plus de 325 établissements de dotation en personnel dans le monde et offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca. Suivez @RobertHalf_CAFR sur Twitter ou consultez notre blogue au roberthalf.ca/fr/blogue pour obtenir d'autres conseils sur le milieu de travail et pour suivre les tendances de l'embauche.

Autres offres de l'entreprise

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