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Démarcheur téléphonique - Développement des affaires

Description du poste

  • 2018-04-09
  • À discuter
  • Démarcheur téléphonique Développement des affaires

    Vous adorez faire de la prospection téléphonique et vous avez LE don pour convaincre les gens de la qualité de vos produits et services? Vous désirez travaillez en étroite collaboration avec le vendeur sur la route et développer une chimie d’équipe hors du commun ? Vous êtes le candidat que nous cherchons! Postule maintenant!

    RAISON D’ÊTRE DU RÔLE: le démarcheur téléphonique fait les appels téléphoniques auprès des cliniques médicales. Le démarcheur fait équipe avec le conseiller sénior dans le but d’augmenter les ventes/services auprès du client. Son rôle étant en grande partie de prendre des rendez-vous pour que le conseiller sénior puisse présenter les solutions de Bonjour-santé.

    SERVICE: Ventes

    PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

    Solliciter la clientèle potentielle de Bonjour-santé; 60%
    Transférer les indications de clients intéressés aux représentants aux ventes;20%
    Procéder à des ventes croisés aux clients existants; 20%

    EXIGENCES

    3 ans d'expérience dans un poste à fort volume d'appels à froid (cold call);
    Bilinguisme, français et anglais (écrit et oral);
    Autonomie et beaucoup d'initiative;
    Ténacité;
    Orienté vers les résultats;
    Capacité à influencer le processus de décision

    VOTRE PROFIL

    Expertise en vente téléphonique
    Autonomie
    Persévérance
    Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide
    Entregent
    DISPONIBILITÉ MINIMUM REQUISE: 32h/semaine de jour

    AVANTAGES SOCIAUX:

    7 semaines de vacances après une année pour tous les employés
    8 semaines de vacances à partir de la troisième année d'embauche
    9 semaines de vacances à partir de la cinquième année d'embauche
    Télétravail possible après la période de probation (3 mois)
    Horaires flexibles
    Assurances collectives avec participation de l'employeur
    Congé rémunéré le jour de l'anniversaire de naissance
    Participation de l'employeur au REER de l'employé
    Participation de l'employeur aux frais d'entraînement des employés;
    Activités sociales;

Exigences

  • Importante - 3 ans expérience Cold Calling
  • Essentielle - Bilinguisme (Anglais, Français)

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Vente

Description de l'entreprise

Autres offres de l'entreprise

 

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