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(Référence :Support aux magasins)

Assistant(e) gérant(e)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • La vente au détail vous passionne? Vous souhaitez relever de nouveaux défis, dans un environnement de travail stimulant et atypique? Vous êtes une personne de terrain qui a de l’énergie à revendre? Nous voulons vous connaître!

    Nous avons des succursales à Côte-des-Neiges, Saint-Laurent, Cartierville, Montréal Nord, Rosemont, Pointe-aux-Trembles, Hochelaga-Maisonneuve, Villeray, NDG, Verdun, Laval, Brossard.

    Opportunités de carrières à l'interne.

    FONCTION GÉNÉRALE

    Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

    Sous la supervision et en support au Gérant:

    • Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité
    • Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.)
    • Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise
    • Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de Formation
    • Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle
    • S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel
    • Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants)
    • Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel
    • Participer à la recherche de candidats permanent pour les magasins , en collaboration avec son équipe de travail
    • Assurer l`entretien des lieux du travail

    APTITUDES, CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

    • Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent
    • 3 années d’expérience pertinente
    • Aptitudes pour la gestion de personnel
    • Maîtrise des logiciels Word et Excel
    • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
    • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
    • Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
    • Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
    • Le bilinguisme sera considéré comme un atout
    • Flexibilité dans les horaires du travail

    * L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description de l'entreprise

Renaissance est une entreprise d'économie sociale, en pleine croissance qui opère à la fois dans le secteur de la formation de la main d’œuvre et dans la vente au détail avec ses 35 succursales. Nous offrons un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe dans une bonne ambiance chaleureuse vous poussera à vous dépasser!
Nos employés sont dédiés aux valeurs de l’entreprise : esprit d’équipe, solidarité, respect d’autrui, dynamisme, dépassement de soi et un parti pris pour le développement durable et la mise en place d’actions concrètes qui vont permettent à cette vision un jour de se réaliser!

Pour en savoir plus sur les autres postes vacants chez Renaissance merci de visiter notre site au : https://www.renaissancequebec.ca/fr/emplois/postes-disponibles-2

Autres offres de l'entreprise

 

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