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Assistant Gérant - Ouest de Montréal

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • ASSISTANT-GÉRANT DE MAGASIN

    L’assistant-gérant collaborera avec le gérant de magasin afin de maximiser les ventes et la rentabilité du magasin en atteignant et en dépassant tous les objectifs de vente, ainsi qu’en offrant aux clients une expérience exceptionnelle. Le candidat idéal possédera l’expérience requise pour diriger et motiver une équipe d’associés, stimuler les ventes et gérer les inventaires. L’assistant-gérant relève du gérant pour garantir que l’équipe du magasin comprenne et respecte toutes les normes vis-à-vis la marque, le rendement et la présentation visuelle. L’assistant-gérant assume la responsabilité de toutes les activités du magasin en l’absence du gérant.

    En tant que professionnel de la vente au détail, vous devrez être capable de répondre de façon positive et proactive aux divers besoins de l’entreprise et avoir un sens aigu du style et des tendances en matière de décoration intérieure.

    Responsabilités

    • Assurer la croissance de la marque et de la culture d’entreprise en défendant les valeurs et les politiques de notre entreprise.
    • Relève directement du gérant de magasin pour encadrer et former tous les associés à propos des techniques de vente et de l’atteinte d’objectifs de ventes individuels; les objectifs quantitatifs de VPH, UPT et TM sont des éléments essentiels à cette fin.
    • Relève directement du gérant de magasin pour établir des horaires de travail efficaces dans le but de maximiser les ventes et la rentabilité, et d’optimiser l’expérience du client en magasin.
    • Superviser, encadrer et motiver tous les associés du magasin vers l’atteinte d’un objectif commun.
    • Maintenir un leadership efficace dans l’espace de vente afin de garantir que les associés se concentrent sur le client en tout temps.
    • Collaborer avec l’équipe du magasin pour exécuter toutes les normes de présentation visuelle et d’affichage Bouclair;
    • Maintenir des normes de maintenance et d’entretien optimales.
    • Faire équipe avec le gérant de magasin afin de recruter des candidats de haut niveau et les fidéliser en créant un milieu de travail marqué par le dialogue, l’accessibilité et la reconnaissance;
    • Reconnaitre les problèmes de rendement et agir sans tarder avec l’aide du gérant du magasin; être capable de mettre en pratique les décisions difficiles, au besoin.
    • Identifier les meilleurs talents au sein de l’équipe du magasin afin de promouvoir les candidats à l’interne, et collaborer avec le gérant de magasin pour la mise en œuvre des plans de relève et de perfectionnement.
    • Comprendre l’état des résultats du magasin et savoir comment réagir pour améliorer ces résultats en s’appuyant sur ses connaissances des rapports de magasin et des rapports administratifs.
    • Utiliser des moyens de contrôle efficaces et les rapports d’entreprise pour réduire les pertes et s’assurer que les employés se conforment aux procédures de vérification et d’inventaire afin de favoriser un milieu de travail exempt de risques.

    Aptitudes & compétences recherchées

    • Minimum de 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire dans un commerce de vente au détail
    • Sens des affaires et excellente connaissance du commerce de détail
    • Compétences reconnues en développement des employés et capacité de recruter les meilleurs talents
    • Expérience reconnue au niveau de la vente, du service à la clientèle, des opérations et du marchandisage
    • Excellentes compétences en gestion du temps et en résolution de problèmes
    • Excellent sens du leadership et capacité d’encadrer, de former et de motiver le personnel
    • Attitude axée sur les objectifs et l’atteinte de résultats
    • Motivé par un désir d’aider le client, attitude positive et enthousiasme sincère envers son travail, la compagnie et son équipe
    • Excelle dans un environnement évoluant rapidement et sait concilier plusieurs clients, tâches et fonctions
    • Capacité à travailler dans différents quarts – le jour, le soir et les fins de semaine
    • Passionné des tendances en décoration intérieure et en mode
    • Temps plein, minimum de 40 heures par semaine et disponibilité jour, soir et fin de semaine

    Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.
    Bouclair souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.
    Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

    Bouclair en quelques mots …

    Bouclair est une compagnie dont la marque est devenue la référence de choix en matière de meubles et de décorations pour la maison à bon prix. Distribués à travers son propre réseau de magasins et en ligne, les produits sont dessinés localement par une équipe de designers et sont présentés en prenant soin de coordonner soigneusement chacun des articles avec son
    nsemble pour créer un style unique et aider les clients à visualiser leurs pièces complètes.

    Basée à Montréal, la compagnie opère une centaine de magasins Bouclair Maison à travers le pays et emploie plus de 1 200 personnes. La compagnie offre une expérience de magasinage multi-segments puisque les consommateurs ont le choix de magasiner en boutique, en ligne ou par téléphone.

Description de l'entreprise

DÉCOUVREZ NOTRE STYLE

Nous sommes créateurs d’un style de vie innovateur offrant des décors branchés et meubles pour la maison. Nous offrons à nos clients une expérience complète de magasinage Multi-canaux, en ligne et dans nos 100+ magasins au Canada, conçus pour inspirer nos clients avec des pièces complètes.

Notre plus récent ajout, Bouclair X Studio, va révolutionner la façon dont les gens magasinent la décoration intérieure. Ce nouveau concept de magasin est construit sur l’idée que la maison commence par un sentiment et non un regard. En offrant une expérience complète de magasinage, nous inspirons et permettons aux gens de découvrir leur propre ambiance.

Autres offres de l'entreprise

 

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