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(Référence :CA_FR_9_026631_721540)

Agent au recouvrement temps plein - St-Laurent

Description du poste


  • Notre client, un important joueur dans l'industrie automobile, est à la recherche d'un agent temps plein de spécialité client pour son bureau chef localisé à ville St-Laurent. Avantages: - Accessible en transport en commun facilement; - Assurance collective après 600 heures complétés; - Poste temporaire sur très long terme. Vos tâches à titre d'agent: - Communiquer par téléphone avec les clients pour les aviser qu'ils ont des paiements en retard et des comptes en souffrance de plus de deux semaine. - Résoudre les problèmes de recouvrement en prenant des arrangements avec le débiteur; - Recommander des nouvelles initiatives des services si le paiement n'est pas remis; - Répondre au courrier, rédiger des rapports et tenir à jour les registres et dossiers ayant trait au recouvrement; -Toutes autres tâches connexes. Pré-requis pour le poste d'agent au recouvrement: - Diplôme d'études collégiales; - 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la collection; - Bon négociateur, fortes aptitudes analytiques, rapidité d'exécution et souci du détail; - Expérience dans les services financiers (atout); - Bilinguisme niveau intermédiaire à avancé, français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le poste vous intéresse! Appliquez dès maintenant à paola.palencia@adecco.qc.ca Veuillez prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l'entreprise

Notre histoire

En quelques mots, nous avons plus de 50 ans d’expérience dans le domaine du recrutement. Au fil du temps, grâce à des fusions, à des acquisitions et à une croissance exceptionnelle, nous sommes devenu le leader mondial en la matière. Le nom « Adecco » est d’ailleurs né, en 1996, de la fusion de deux des plus grandes agences de recrutement au monde, Adia et Ecco. Bien que nous soyons conscients de l’importance de notre histoire, nous sommes résolument centrés sur l’avenir – le nôtre et le vôtre.

Notre entreprise ne serait rien sans nos employés : des experts dans leur domaine qui vivent pour aider les autres, qui apprennent de leurs échecs et qui savent se réjouir de leurs réussites. Des gens qui aiment, non, qui adorent leur métier.

Autres offres de l'entreprise

 

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