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Gérant de magasin - pièces automobiles

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    SRH Ressources Humaines

    Gérant de magasin - pièces automobiles

    SRH Ressources Humaines Montréal (Région de), Québec

    Véhicules motorisés et transport
    Référence : 2785
    Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps partiel Aussitôt que possible
    SRH Ressources Humaines

    Description du poste

    Catégories

    GESTION


    Date d'affichage :
    12 septembre 2018

    Lieu de travail :
    Montréal



    Belle opportunité pour un gérant de succursale possédant des connaissances dans le domaine de l’automobile !

    Nous sommes à la recherche d’un gérant de succursale pour une importante entreprise de distribution œuvrant dans l’industrie des pièces et accessoires d’automobile. Il s’agit d’un poste permanent situé à ville Lasalle.

    Au quotidien, le titulaire du poste sera responsable de la gestion globale des opérations de la succursale, incluant magasin, entrepôt et distribution.



    Responsabilités :
    Gérer l’ensemble des ressources humaines de la succursale (environ 25 employés), incluant embauche, suivi de performance, formation;
    Assurer la saine gestion financière de la succursale, incluant : analyse, prévision, planification, plan d’action, P & L;
    Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes afin de supporter la croissance;
    Assurer un service à la clientèle de haut niveau;
    Visiter les clients au besoin;
    Assurer le respect des normes prescrites par l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail, service à la clientèle, ventes, et autres;
    Gérer l’inventaire (stock, rotation);
    Optimiser les opérations de la succursale ;
    Être continuellement à l’affût des nouvelles tendances de l’industrie;
    Toutes autres tâches pouvant être reliées à la gestion de magasin.



    Exigences :
    DEC en administration ou toute autre formation connexe;
    Expérience d’au moins dix ans dans le commerce de détail jumelé à un minimum de trois dans un poste de gestion;
    Connaissance des pièces et accessoires automobile essentielle;
    Excellent sens du service à la clientèle;
    Axé rentabilité et croissance;
    Autonomie et professionnalisme;
    Leadership mobilisateur et capacité à motiver son équipe en vue de l’atteinte d’objectifs;
    Capacité à gérer de multiples priorités;
    Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    Connaissance informatique, entre autre la suite MS Office.



    Conditions de travail :
    Salaire de base jumelé à un programme de bonification;
    Avantages sociaux, Régime de retraite et autres avantages corporatifs;
    Environnement de travail très dynamique et entreprise de renom !
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