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(Référence :2774)

Directeur - département de service

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Description du poste

  • Catégories

    GESTION INSTALLATION, ENTRETIEN ET RÉPARATION

    Date d'affichage :
    10 juillet 2018

    Lieu de travail :
    Ville St-Laurent

    Belle opportunité pour un Directeur (trice) de service – atelier mécanique !

    Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne d’expérience pour combler le poste de Directeur (trice) de service – atelier mécanique pour une entreprise œuvrant dans l’industrie du véhicule / équipement lourd. Il s’agit d’un poste permanent dans la région de Montréal.

    A titre de directeur (trice) de service , vous assurerez la saine gestion des opérations de l’atelier de réparation et d’installation , incluant la gestion de la performance, l’atteinte des objectifs et la satisfaction de la clientèle.

    Responsabilités
    Gérer, encadrer et mobiliser l’équipe de l’atelier mécanique afin de rencontrer les objectifs établis;
    Analyser les procédures en place et apporter des mesures correctives visant l’amélioration continue dans un contexte de croissance;
    Coordonner la formation du personnel et les besoins en outillage et équipement;
    Assurer la saine gestion de l’atelier et assurer l'application des règles de santé et de sécurité au travail;
    Gérer les coûts d’opérations afin de maximiser la profitabilité;
    Élaborer et faire le suivis du budget d’opération;
    Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des réclamations sous garantie;
    Visiter la clientèle sur une base régulière afin d’assurer la satisfaction quant aux services offerts par l’entreprise;
    Implication active dans plusieurs projets;
    Travailler en collaboration avec tous les départements;
    Autres tâches diverses en lien avec le poste.

    Exigences
    Expérience d’au moins 5 ans à titre de directeur (trice) de service, expérience idéalement acquise eu sein de l’industrie du véhicule/équipement lourd;
    Connaissances mécaniques de véhicule lourd un atout;
    Leadership mobilisateur;
    Excellent sens de la communication et capacité à transiger à tous les niveaux hiérarchique;
    Capacité à gérer de multiples priorités;
    Esprit d’analyse et capacité à élaborer et à mettre en place des mesures visant l’amélioration continue;
    Esprit analytique et capacité à trouver des solutions équitables ;
    Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit;
    Aptitudes marquées pour les chiffres et la gestion budgétaire (analyse de rentabilité, élaboration d’objectifs, etc.);
    Maîtrise des différents logiciels de la suite Office;

    Conditions de travail
    Salaire de base en fonction de l’expérience jumelé à une allocation de voiture;
    Régime d’assurances collectives;
    Entreprise reconnue comme un chef de file dans son industrie et axée vers la qualité de son service à la clientèle !

Description de l'entreprise

SRH Ressources humaines se spécialise en recrutement de personnel temporaire et permanent, et ce pour tous types d’industries. Nous pouvons également vous offrir notre expertise au niveau de la recherche de cadres. Nous sommes reconnus et très présents au sein de l’industrie du transport, de la distribution et de la logistique.

En plus d’offrir un service intégré regroupant plusieurs activités reliées à la gestion des ressources humaines dont le recrutement, l’impartition, l’appui à la sélection, la gestion des dossiers administratifs, la gestion de la paie et l’équité salariale pour n’en nommer que quelques-uns, nous pouvons également agir à titre d’expert-conseil au quotidien et/ou de manière ponctuelle dans tout dossier et/ou projet relié aux ressources humaines.

Pour mieux nous connaître et pour consulter toutes nos offres d'emploi, visitez le www.srhs.ca

Autres offres de l'entreprise

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