Morneau Shepell

Scrum Master / Coach d'équipe Agile

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    Morneau Shepell

    Scrum Master / Coach d'équipe Agile

    Morneau Shepell

    Scrum Master / Coach d'équipe Agile

    Morneau Shepell Montréal, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 7384
    Publié il y a 1 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Morneau Shepell

    Description du poste


    Bâtir une carrière enrichissante


    Chez Morneau Shepell, nous n’offrons pas seulement des possibilités de carrière, nous proposons des possibilités de carrière qui vous permettront de contribuer de façon significative à la qualité de vie des gens. Nous comptons sur l’expertise remarquable de nos quelque 4 000 collaborateurs afin de soutenir les employés des organisations que nous servons et les membres de leur famille. Nos programmes avant-gardistes ont un effet durable sur la santé, la sécurité financière et la productivité de 20 000 entreprises.

    Scrum Master / Coach d'équipe Agile
    Montréal, Québec
    Poste permanent et à temps plein

    L’équipe Ariel EAS chez Morneau Shepell, c’est une équipe dynamique de près de 200 professionnels talentueux et motivés qui travaillent de concert pour créer la solution de systèmes intégrés la plus compétitive sur le marché. Nous développons, installons et supportons une solution intégrée d’administration de régimes de retraite PD pour de très larges clients du secteur public au Canada et aux États-Unis. Notre solution est unique grâce à la proactivité et à la créativité de chacun des membres de l’équipe composée entre autres d’analystes d’affaires, de développeurs, d’analystes AQ, de gestionnaires de projets et de concepteurs de solution, travaillant dans un environnement stimulant de développement en mode Agile ainsi que d’installation et de services continus aux clients en mode collaboratif.

    Responsabilités :
    Collabore avec le « Software Product Owner » pour coordonner la livraison du produit.
    Facilite les séances quotidiennes « stand-up » en mettant l'accent sur l'élimination des obstacles, organise et facilite des rencontres de rétrospectives.
    Suit les progrès, les enjeux et les risques, informe des résultats.
    Forme sur les nouvelles pratiques et techniques et fournit un encadrement individuel au besoin.
    Donne des conseils et informe des leçons apprises, aide de façon proactive les équipes à améliorer leurs systèmes Kanban et leurs méthodes de travail.
    Aide les gestionnaires et les autres membres de l'équipe à faciliter les rencontres.
    Accompagne l’équipe dans son parcours vers l’agilité, pour des résultats concrets et mesurables.
    Forme les employés à tous les niveaux, y compris les seniors, et parfois les clients, sur les principes Agiles, en leur fournissant des outils pour implanter le processus dans leur propre travail.
    Donne de séances de formation et enseigne les compétences qui mènent à l'adoption des méthodologies Agiles à l'échelle de l'organisation.
    Guide les équipes dans la méthodologie Agile, fournit aux employés une rétroaction et des moyens d'amélioration et favorise la croissance organisationnelle.


    Pour réussir à titre de Coach d'équipe Agile, le candidat doit posséder les aptitudes suivantes :
    Détenir un BAC dans le domaine des technologies informatiques ou l’équivalent;
    Posséder une expérience avec le framework SAFe est considéré comme un atout
    Posséder un minimum de 7 ans d’expérience pertinente;
    Avoir d’excellentes habiletés à communiquer en anglais et en français à l’écrit comme à l’oral;
    Être capable de communiquer avec les partenaires techniques et d'affaires;
    Avoir une capacité d’analyse des processus d'entreprise et de l’application de la technologie;
    Détenir des compétences organisationnelles de niveau supérieur en ce qui a trait à l’organisation des ressources et à l’établissement des priorités;
    Avoir de la facilité à motiver les équipes;
    Démontrer une solide connaissance des concepts Agiles et une bonne expérience dans ce domaine;
    Posséder une expérience de coaching d'équipes en transformation Agile ou en tant que Scrum Master;
    Être disponible pour voyager à l’occasion








    Échelon: MS4






    Un travail gratifiant et utile


    Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs effectifs et du même coup, nous nous efforçons d’aider les nôtres à s’épanouir.


    Nous sommes toujours à la recherche de professionnels talentueux qui se démarquent par leur leadership stratégique et qui désirent améliorer la vie des gens que nous servons.


    Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils nous portent; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.


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