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Directeur Principal Livraison TI Hub de Solutions Salesforce

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    Directeur Principal Livraison TI Hub de Solutions Salesforce

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    Directeur Principal Livraison TI Hub de Solutions Salesforce

    Banque Nationale Montréal, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : MAN0030A
    Publié il y a 11 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Banque Nationale

    Description du poste



    La Banque Nationale vous offre l’opportunité de bâtir avec les projets d'aujourd'hui, les TI de demain. Se joindre à notre secteur des technologies de l’information c’est avoir la possibilité d'apprendre et de se développer parmi une équipe d'experts hautement qualifiés sur des projets nécessitant une expertise spécialisée. Nous vous offrons la possibilité de grandir avec une équipe qui maximise votre potentiel professionnel dans une entreprise forte, à l'échelle nationale.



    **Vos principaux défis:**



    * Confirmer les feuilles de route de projets d’un point de vue technique et de livraison, identifier les risques et les enjeux en faisant des recommandations;
    * S'assurer que l’équipe projet livre les exigences/requis des responsables de produits (PO);
    * Suivi de la livraison et des mesures opérationnelles (de soutien) des initiatives de Salesforce (p. ex. coût, vélocité de Sprint)
    * Orienter l'avancement des projets et assurer la mise en place et le respect des priorités, des jalons, des budgets et des échéanciers, dans un contexte d’amélioration continue
    * Minimiser l'impact des projets sur les opérations quotidiennes en planifiant soigneusement la mise en œuvre des changements
    * Veiller à ce que l’équipe de projet s’engage auprès des SMEs, des architectes et d’autres intervenants bancaires au besoin.
    * Faciliter la livraison de la technologie, la maintenance et le soutien de la plateforme en continu en encourageant la mise en place de processus de bonnes pratiques
    * Contribuer à la création d’une stratégie de projet et de plans de gestion.



    **Plus précisément, vous devrez:**

    ** **

    * Agir en tant que leader pour la réalisation d’initiatives de grande envergure basées sur Salesforce.com, nCino, et/ou d’autres applications Salesforce.com;
    * Gérer les principaux risques et enjeux et faire des recommandations sur les décisions à prendre par la haute direction;
    * Gérer les diverses et multiples parties prenantes de divers niveaux hiérarchiques pour influencer les décisions relatives à la livraison de projets et solutions;
    * Gérer une équipe de professionnels (analystes d'affaires, architectes de solution, gestionnaires de projets, Scrum Master) (environ 80 ressources) et de multiples ressources matricielles, y compris les fournisseurs externes, avec des ressources travaillant à Montréal et à l’étranger.
    * Établir une culture de gestion de la performance en optimisant les processus et en mettant en œuvre des indicateurs de mesure.
    * Prendre en charge des programmes complexes impliquant de nombreuses sous-équipes et des intégrations complexes, en utilisant une méthodologie agile










    * Baccalauréat complété ou l’équivalent académique, connexe au secteur d’activité, et dix années d'expérience pertinente ou une maîtrise complétée, connexe au secteur d’activité, et huit années d'expérience pertinente
    * Connaissance approfondie de la gestion de projets et de programmes (en particulier la gestion des risques et des enjeux), en prenant soin de respecter les normes bancaires et les objectifs financiers
    * Capacité à comprendre le calendrier des déploiements et son incidence sur la rentabilité des business cases.
    * Connaissance approfondie de la plateforme Salesforce et de son écosystème ; les formations et certifications Trailhead sont un atout.
    * Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et de la méthodologie agile
    * Compréhension des concepts DevOps et des méthodologies de gestion des environnements pour l'automatisation des tests
    * Capacité à faire le suivi et le contrôle des progrès d’un plan d'action
    * Expérience pertinente dans la gestion de personnel
    * Leadership, très bonnes habilités en communication, en influence et en négociation avec des intervenants de différents niveaux hiérarchiques, y compris les partenaires TI et les cadres
    * Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.



    _La rémunération associée à ce poste est disponible sur le portail Mes RH. Vous retrouverez les échelles salariales en l’indiquant comme mots-clés dans le champ « Rechercher » du portail. Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau inférieur selon son profil.   Nous travaillons à demeurer une entreprise inclusive qui valorise tous ses employés.  La Banque Nationale se démarque par ses nombreuses initiatives en matière d'inclusion ce qui fait d'elle une des meilleures organisations en diversité au Canada._


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