Robert Half

Directeur du développement logiciel

Robert Half désire recevoir votre candidature directement sur son site carrière.

  • En cliquant sur "Valider", je confirme avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que la politique de confidentialité de Jobboom.

    Robert Half

    Directeur du développement logiciel

    Robert Half Montréal (Région de), Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 05020-0010616466
    Publié il y a 9 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
    Robert Half

    Description du poste


    Description

    Vous cherchez à vous joindre à une entreprise énergique, dynamique en plein croissance?
    Notre client est dans l'industrie de la gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité. Ils sont des gardiens de la conformité environnementale pour rendre le monde un endroit plus sécuritaire!
    Si vous aimez être mis au défi et que vous cherchez à faire progresser votre carrière dans un environnement de travail en mouvement, alors nous avons l'endroit pour vous.
    Notre client est à la recherche d'un directeur du département d'ingénierie logicielle pour se joindre à leur équipe du bureau de Montréal, situe au coeur du Centre-Ville.
    Le directeur de l'ingénierie logicielle met à profit ses expériences pratiques approfondies et ses connaissances, afin de gérer l'équipe d'ingénierie logicielle dans les domaines de la conception,
    du développement et du débogage des applications logicielles, de la science des données, des bases de données et du nuage.
    Dans ce rôle, vous allez:
    Construire de nouveaux systèmes et des améliorations au sein d'une architecture logicielle existante;
    Envisager de futures améliorations de l'architecture;
    Automatiser l'ensemble de l'entreprise par le développement d'outils logiciels basés sur de diverses technologies;
    Nos projets compris l'apprentissage machine; aider à l'élaboration de plans à court, à moyen et à long terme, afin d'atteindre les objectifs stratégiques;
    Interagir régulièrement entre les secteurs fonctionnels avec les gestionnaires séniors ou les cadres supérieurs pour veiller à ce que les objectifs unitaires soient atteints.

    Responsabilités:
    Leadership;
    Construire une équipe de génie logiciel de haute performance, y compris le développement professionnel, l'orientation technique, le développement de carrière, l'encadrement et le mentorat pour les membres de l'équipe, ainsi que le recrutement du personnel;
    Guider le processus de développement pour assurer l'efficacité opérationnelle et la performance des développeurs;
    Piloter l'automatisation de l'entreprise en développant des outils logiciels basés sur diverses technologies, incluant l'apprentissage machine;
    Implémenter les principes de développement logiciel agile sur toutes les phases du processus de développement logiciel;
    Démontrer de l'agilité personnelle;
    Participer à la création du budget en fournissant des estimations de la main-d'œuvre/coûts et exercer un contrôle du budget /coûts associé au domaine des responsabilités.

    Architecture:
    Collaborer dans les discussions sur l'architecture, la coordination inter-fonctionnelle, la planification et l'organisation avec les ingénieurs logiciels principaux des autres équipes informatiques.

    Développement de logiciels:
    Développer un logiciel;
    Écrire, éditer et déboguer des nouveaux programmes informatiques liés aux projets assignés;
    Effectuer l'analyse et le développement des systèmes, afin de les maintenir à jour par l'accompagnement de technologies évolutives;
    Piloter l'exécution et la livraison des fonctionnalités en collaborant avec de nombreuses équipes inter-fonctionnelles, des architectes, des propriétaires de produits, des ingénieurs et des stratèges de produits;
    Collaborer avec les intervenants, afin d'harmoniser les objectifs et les priorités, gérer de multiple projets simultanément, respecter les échéances, gérer les priorités et produire des résultats;
    Accomplir toutes les responsabilités décrites dans le plan de rendement annuel;
    Terminer tous les projets spéciaux et autres tâches assignées.


    Qualifications

    Ce que nous cherchons:Aptitude à rester à la fine pointe de la technologie gardant une direction axée sur les affaires;Bâtisseur de consensus capable de travailler avec d'autres organisations à l'interne et à l'externe;Compétences démontrées en leadership et en gestion du personnel;Solides compétences en communication, vision et pensée analytique, compréhension approfondie du développement de produits;BAC, Maîtrise ou une expérience équivalente pertinente au poste, possédant 10 ans d'expérience en génie logiciel ou en expérience connexe.Exigences:BAC ou Maîtrise en informatique, ingénierie, statistiques, mathématiques appliquées ou un domaine connexe;Minimum de 7 a 10 ans en gestion progressive et d'expérience pratique en génie logiciel;Très bonne perspicacité technique; créatif; compétences interpersonnelles; intelligence émotionnelle;Expérience démontré de livraison mesurable, efficace et fiable de services informatiques;Expérience de la gestion d'une équipe de développeurs de logiciels et de scientifiques de données (à distance et sur le site);Personnalité axée sur les données ayant d’excellentes compétences de communication et de présentation;Une expérience pratique approfondie avec le carnet Microsoft (C #, MVC, etc.), Python et les modules d'apprentissage machine;Excellente compréhension des techniques d'apprentissage machine et des algorithmes;Expérience avec des outils communs de science des do
    nnées, tels que R, Python, Anaconda, Apache Spark et TensorFlow;Bonnes compétences en statistiques appliquées telles que les distributions, les tests statistiques et de régression;Expérience avec les méthodologies de développement agiles, les courts cycles de livraisons, le cycle de vie du logiciel, les préférences des développeurs et les défi;Connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle professionnelle incluant les normes de codage, les revues de code, les processus de construction, les tests et les opérations;Maîtrise l'anglais et doit comprendre le français (écrit et parlé).Faites-nous part de votre intérêt pour ce poste en envoyant votre CV à louis.karras@rht.com ou en appellant au 514 875-8588 #63016.



    Notre entreprise figure sur la liste des « Entreprises les plus admirées au monde » du magazine Fortune® depuis 1998.
    Robert Half

    Robert Half

    Robert Half compte plus de 325 établissements de dotation en personnel dans le monde et offre des services de recherche d'emploi en ligne sur les sites Web de ses divisions, lesquels sont tous accessibles par l'intermédiaire du site www.roberthalf.ca....

    En savoir plus
    Robert Half
     

    Nouveau sur Jobboom

    Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

    • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
    • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

    N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.