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Développeur de logiciels

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Rideau cherche un développeur Full Stack ASP.NET qui travaillera dans l'équipe de ERP pour développer de nouvelles fonctionalité et maintenir nos applications corporatives, outils et service courantes. Il/ elle participera à l'évaluation et l'analyse des compétences corporatives et assister dans la définition des compétences de programme et la configuration de logiciels.

    Responsabilités principales:
    • Développer des nouvelles fonctionalités pour les sites des clients;
    • Améliorer la fonctionalité pour les utilisateurs;
    • Développer des tests;
    • Intégrer le system ERP avec les services internes et externes;
    • Résoudre les bogues sur le site actuel;
    • Gérer les bogues, développer et programmer à la suite pour résoudre les problèmes.

    Compétences requises:
    • Forte connaissance de .NET Framework;
    • Forte connaissance de Object Orientation, Design Patterns, Dependency Injection;
    • Forte connaissance de ASP.NET MVC (Razor);
    • Bonne connaissance de WCF and REST API;
    • Forte connaissance de ORM (NHibernate ou Entity Framework);
    • Forte connaissance de SQL Programming (T-SQL);
    • Bonne connaissance de HTML5, CSS et jQuery;
    • Connaissance pour décomposer un code dans des parties réutilisables;
    • Expérience avec GIT/ SVN;

Exigences

  • Essentielle - Expérience de 3 ans
  • Essentielle - BAC en informatique

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Habileté en travail d'équipe
  • Importante - Bonne gestion de temps/ de travail
  • Importante - Très motivé
  • Importante - Bonne communication en français et en anglais

Description de l'entreprise

Rideau est la principale source nord-américaine en gestion de solutions de reconnaissance en ligne. Ses programmes de reconnaissance des employés et de fidélité des clients novateurs et faciles à utiliser, qui reposent sur le nec plus ultra de la technologie, permettent de changer la façon dont les entreprises témoignent de la reconnaissance pour les années de service et les réalisations de leurs employés, de récompenser le rendement de chaque employé ou de chaque membre d’une équipe, de raffermir les relations avec les clients et de créer une fidélité à la marque. Nous sommes Rideau depuis 1912.

Les postulants doivent être enthousiastes, désireux d’apprendre et capables de réussir dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide.

Autres offres de l'entreprise

 

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