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    Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
    Contractuel Aussitôt que possible

    Description du poste

    Développeur-Junior (C#, ASP.net, ASP)
    Direction Des TI
    L'équipe d'évolution et de développement de notre client à Québec a un urgent besoin pour combler 6 postes de développeur junior/intermédiaire/sénior au sein d'un groupe de développeurs et d'un architecte qui travaillent en mode Agile pour intégrer des progiciels et réaliser des logiciels basés sur la plateforme .NET core + angular + typescript avec des outils Microsoft et des composants open source sélectionnés parmi les meilleurs.

    Technologies
    • Microsoft .NET Framework
    • Microsoft .NET Core
    • VB.NET
    • C#
    • ASP.NET MVC 5
    • ASP.NET Web API
    • Angular2 [Atout]
    • HTML/CSS [Atout]
    • JavaScript [Atout]

    Connaissances
    • Architecture orientée services (SOA)
    • Intégration d’applications d’entreprise (EAI) [Atout]
    • REST API

    Approches et Méthodes

    • Méthodologies Agile (Kanban, Scrum)
    • Gestion des exigences [Atout]

    Compétences
    • Autonome et débrouillard
    • Excellente maîtrise du français
    • Bonne maîtrise de l'anglais [Atout]
    • Disponible
    • Intrapreneur
    • Soucis de la relation client

    Avantages
    • Salaire compétitif en fonction de l’expérience.
    • Vacances en fonction de l’expérience, 3 semaines minimum.
    • Plan de connectivité, 100$ par mois.
    • Stationnement en clientèle, 100$ par mois.
    • Plusieurs activités d’entreprise.

    EXIGENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES
    Bacc en informatique et un minimum de trois (3) ans d'expérience pertinente en programmation .NET
    Expérience d'intégration avec des API (webservices) de progiciels un atout;
    Expérience d'intégration de l'interface utilisateur (« front ») un atout important;
    Bonnes habiletés de communication interpersonnelles;
    Bonne capacité d'apprentissage dans un contexte d'environnement technologique évoluant rapidement;
    Esprit d'équipe, autonomie, polyvalence, rigueur, organisation et gestion des priorités;
    Compréhension de l'anglais écrit.

    Veuillez noter que le processus de sélection comprendra un (ou des) test(s) en complément de l'entrevue.
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