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(Référence :640)

Coordonnateur, amélioration continue

Description du poste

  • En tant que membre du bureau corporatif de l’innovation (BTO), le titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’exécution efficace du programme d’initiative de Velan tout en soutenant l’amélioration de la discipline d’exécution organisationnelle et de la vigilance procédurale globale. Le coordonnateur AC a la responsabilité de soutenir les Leaders, amélioration continue dans les différentes étapes du cycle de vie de leurs projets par un soutien direct et un mentorat qui a pour but le transfert de connaissance et le développement de leur autonomie. Le coordonnateur AC agit en tant que facilitateur de procédés pour soutenir les responsables et les gestionnaires de processus à travers le système de gestion de processus d’affaires (BPMS). Le coordonnateur AC contribue également au développement d’outils, de systèmes et de procédés en soutien à la gestion efficace de l’AC et du programme de changement.

    Principales Responsabilités:
    Offre des conseils sur la façon de compléter adéquatement les propositions d’idées et chartes d’innovation tels qu’en ajoutant des éléments, notamment : définition, bénéfice, objectifs, facteurs clé de succès, contraintes, risques, indicateurs de performance, parties prenantes, etc.
    Pour les initiatives approuvées sélectionnées, assister la création de plans réalisables, l’allocation de ressources, les structures de répartition du travail, les lignes de temps, les jalons et les réalisations attendues
    Offre une assistance à l’exécution d’initiatives, telle que : préparer et diriger la réunion de démarrage, faire une gestion de risques, maintenir un agenda, faire un suivi du progrès, produire et présenter les des rapports de progression, diriger des réunions de révision et d’équipe
    Pour les initiatives complétées, fournir des conseils sur la préparation de rapports finaux et diriger des analyses rétrospectives
    Facilite les procédés d’exercices de cartographie
    Adhère et adopte les méthodes de gestion de projet en se tenant au courant des meilleures pratiques. S’adapte et incorpore ces meilleures pratiques dans l’ensemble des compétences de Velan en créant du contenu dans le Playbook
    S’informe auprès de logiciels en termes de gouvernance, gestion et suivi de projets ainsi que de BPMS et transmet ses connaissances
    Fournit formation et coaching en gestion de projet et en cartographie de processus, tel que nécessaire
    Développe des outils, des gabarits et des procédés, dans l’intention de faciliter les pratiques de gestion de projets et de programmes au sein de l’organisation
    Aide à établir, superviser et maintenir le portfolio d’initiatives du programme BTO ainsi que BSC et KPIs
    Peut devoir fournir une expertise sur la gestion du changement et l’application d’outils en amélioration continue
    Effectue d’autres tâches qui lui sont imputées par le Directeur, amélioration continue et programmes de changement

    Critères exigés
    Scolarité :
    Diplôme universitaire préférablement en Génie Industriel ou en Gestion de projet, ou expérience équivalente en gestion de projet transversaux
    Certification en gestion de projet (PMP) de préférence

    Expérience pertinente :
    Expérience en gestion de projet, préférablement dans un environnement manufacturier au plus juste (lean)

    Connaissances :
    Gestion de projet
    De base
    MS Excel, PowerPoint, Outlook
    Avancé
    MS Project
    Avancé
    MS Project Online
    Atout
    MS Access
    Atout
    SharePoint Online
    Atout
    Système de gestion de processus d’affaires (BPMS)
    Atout
    Gestion du changement (modèle ADKAR)
    Atout
    Certification PMP
    Atout

    Habiletés :
    Excellente maîtrise, à l’oral et à l’écrit, du français et de l’anglais
    Sait mener des réunions efficientes
    Communique efficacement en anglais et en français
    Peut travailler sous pression et avec peu ou sans supervision
    Est capable de développer des outils et des gabarits pour simplifier les tâches
    Solide capacité en identification et en résolution de problèmes
    Forte capacité d’analyse
    Discipline d’exécution
    Sait développer et maintenir des relations durables avec les parties prenantes
    Sait s’ajuster de façon flexible aux priorités et délais changeants
    Est un bon mentor qui utilise des méthodes structurées

Description de l'entreprise

Fondée en 1950, Velan est un chef de file mondial en conception et en fabrication de robinets en acier moulé et en acier forgé destinés à une variété de secteurs d’activité. Nous offrons une large gamme de produits, dont des robinets-vannes, des robinets à soupape, des clapets, des robinets à tournant sphérique, des robinets à papillon à triple excentration et des purgeurs de vapeur. Tous nos robinets offrent une performance supérieure, quel que soit le type d’application industrielle.

Notre siège social est situé à Montréal et notre entreprise emploie près de 2 000 personnes dans le monde entier. Nous possédons 14 usines de fabrication, dont 4 en Amérique du Nord, 5 en Europe et 5 en Asie. Nos recherches en R-D touchent plus particulièrement la protection des robinets et tuyaux contre l’usure et la corrosion.

Notre chaîne logistique d’envergure mondiale et notre capacité de production combinées à notre savoir-faire éprouvé dans le domaine de la robinetterie nous permettent d’apporter des solutions qui répondent aux exigences techniques et opérationnelles les plus complexes.

Autres offres de l'entreprise

 

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