Conseiller ou conseillère junior en médias sociaux

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    Loto-Québec et ses filiales

    Conseiller ou conseillère junior en médias sociaux

    Loto-Québec et ses filiales Montréal, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 01700
    Publié il y a 2 semaine(s) | Toujours ouvert
    Contractuel 35 h - Temps partiel Aussitôt que possible
    Loto-Québec et ses filiales

    Description du poste

    CONSEILLER OU CONSEILLÈRE JUNIOR EN MÉDIAS SOCIAUX


    No de requête: 01700
    Début de l'affichage: 30-07-2018
    Fin de l'affichage: 17-08-2018
    Organisation: LOTO-QUÉBEC
    Ville: MONTRÉAL
    Statut de l'employé: OCCASIONNEL / SURNUMÉRAIRE
    Durée du contrat: 1 AN
    Horaire: TEMPS PLEIN
    Type de rémunération: HORAIRE
    Salaire minimum: 25,31
    Salaire maximum: 31,10
    Nombre d'heures par semaine: 35
    Période de travail: JOUR

    Présentation:

    Relevez le défi : joignez une équipe gagnante !

    Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d’argent et ce, dans l’ordre et la mesure. Sa réputation d’intégrité et de qualité n’est d’ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d’argent.

    Fonctions:

    Relevant du chef de service aux affaires publiques, vous aurez pour mandat d’assurer la gestion des communautés sur différentes plateformes (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube, Snapchat, etc.) et de faire rayonner l’ensemble de l’offre de divertissement de Loto-Québec, tout en préservant l’image de la Société. Vous devrez soutenir l’équipe en contribuant à stimuler la croissance des communautés en ligne et à maintenir un dialogue avec elles.

    Vous devrez notamment :

    • animer et modérer les communautés des plateformes sociales corporatives;
    • produire et maintenir à jour les calendriers de contenus de ces plateformes;
    • créer, adapter, mettre en ligne et gérer les contenus publiés sur les réseaux sociaux;
    • proposer et organiser des promotions stimulantes pour divers produits et en faire le suivi;
    • analyser, produire les rapports des différentes statistiques des communautés;
    • proposer et soutenir le développement de tactiques afin d’augmenter la visibilité des comptes médias sociaux auprès de nouvelles clientèles;
    • assurer une veille pour contribuer au maintien du leadership de la Société sur les médias sociaux.

    Exigences essentielles:

    • Baccalauréat en administration, communication, marketing ou dans un autre domaine pertinent

    Autres exigences:

    • Très bonne connaissance de l’Internet, des différents médias sociaux et de leurs stratégies et fonctionnement
    • Très bonne capacité rédactionnelle
    • Bonne connaissance de la suite Office
    • Bonne connaissance des outils d’analyse de plateformes sociales
    • Connaissance de la langue anglaise à l’écrit (un atout)
    • Habileté à communiquer rapidement avec tact, diplomatie et aisance via les médias sociaux
    • Gestion du temps et des priorités et capacité à gérer plusieurs projets à la fois, et ce, dans des échéanciers serrés
    • Maîtrise de soi en situation de stress
    • Jugement
    • Autonomie et initiative
    • Souci du détail
    • Esprit d’équipe

    Conditions particulières:

    • Perspectives salariales pouvant aller jusqu'à 45,41 $/h
    • Salaires minimum et maximum au 31 décembre 2014 (négociation en cours)
    Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
    Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
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    Société publique ayant pour mandat de gérer l’offre de jeux de hasard et d’argent dans l’intérêt de la collectivité québécoise, Loto-Québec mise, entre autres, sur l’intégrité et l’innovation. C’est sans contredit l’environnement idéal pour...

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