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(Référence :01389)

Conseiller ou conseillère en conformité senior

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Description du poste

  • CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN CONFORMITÉ SENIOR [p]

    No de requête: 01389
    Début de l'affichage: 12-04-2018
    Fin de l'affichage: 26-04-2018
    Organisation: LOTO-QUÉBEC
    Ville: MONTRÉAL
    Statut de l'employé: RÉGULIER / PERMANENT
    Durée du contrat:
    Horaire: TEMPS PLEIN
    Type de rémunération: HORAIRE
    Salaire minimum: 38,22
    Salaire maximum: 45,41
    Nombre d'heures par semaine: 35
    Période de travail: JOUR

    Présentation:

    Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!

    Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l'équipe de Loto-Québec, une société d'État qui crée et met en marché une vaste gamme de jeux de hasard et d'argent et ce, dans l'ordre et la mesure. Sa réputation d'intégrité et de qualité n'est d'ailleurs plus à faire. Son dynamisme se manifeste notamment par la popularité de ses produits, ses contributions économiques, sociales et environnementales à la collectivité et son rôle de chef de file mondial reconnu en commercialisation responsable de jeux de hasard et d'argent.

    Fonctions:

    Relevant du chef de service Conformité TI et Transformation TI, vous devrez agir en tant que conseiller senior dans toutes les activités de conformité de la Vice-présidence corporative aux technologies de l’information (VPCTI). Vous assurerez aussi un rôle d’influence auprès des différents paliers de vérifications internes et externes et de toute personne impliquée dans le suivi opérationnel de la gouvernance de conformité. Dans un contexte de vigie, vous assurerez l’évolution des cadres de références internes selon l’évolution des cadres de références externes. Vous devrez, dans le cadre de la gouvernance de la gestion des conformités, optimiser les processus et configurer les outils de conformité nécessaires à une saine gestion des risques des technologies de l’information (TI). Vous devrez notamment:

    • élaborer et réaliser des plans d’actions découlant des travaux d’audit et identifier les écarts aux directives, normes ou lois;
    • apporter une vision TI stratégique lors de ses interventions avec les auditeurs internes afin de réaliser des travaux d’audit la plus efficiente selon le contexte de chaque direction;
    • recommander des améliorations aux processus, pratiques et cadre de conformité;
    • agir à titre de configurateur dans l’élaboration, la mise en place et l’évolution des outils de référence en conformité pour l’ensemble du secteur des TI;
    • améliorer le portfolio des contrôles.

    Exigences essentielles:

    • Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent
    • Certification CISA (Certified Information Systems Auditor) ou l’équivalent
    • Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente en informatique, dont un minimum de deux (2) années dans l’application de processus TIC (technologies de l'information et des communications) et en réalisation d’audit des TIC

    Autres exigences:

    • Bonne connaissance en mise en place de contrôles basés sur COBIT
    • Bonne connaissance en configuration et utilisation d’un outil de gestion des risques, conformité et audit
    • Excellente connaissance des normes ISO 27001 et des référentiels ITIL et Cobit 5
    • Habileté dans la création de processus, procédures et contrôles
    • Bonne connaissance d’un modèle de base de gestion des risques (e.g. RiskIT, ISO 31000, Ebios, etc.)
    • Connaissance des procédures applicatives en matière de vérification, de politiques et de lignes directrices
    • Connaissances générales et pratiques des domaines suivants : Sécurité informatique, infrastructure, développement applicatif, des réseaux, des bases de données et des opérations TI
    • Habilité à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques dans un contexte de transformation
    • Flexibilité et diplomatie dans les relations interpersonnelles
    • Habileté à influencer la prise de décision
    • Habileté à établir et à gérer des indicateurs de suivis et de performance
    • Orientation client et résultats
    • Analyse et résolution de problèmes

    Conditions particulières:

    Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

    Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Description de l'entreprise

Société publique ayant pour mandat de gérer l’offre de jeux de hasard et d’argent dans l’intérêt de la collectivité québécoise, Loto-Québec mise, entre autres, sur l’intégrité et l’innovation. C’est sans contredit l’environnement idéal pour développer ses talents, au profit de tous. Elle représente un puissant moteur économique où se conjuguent créativité, plaisir, rêve et responsabilité sociale.

www.facebook.com/lotoquebec
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Autres offres de l'entreprise

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