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SRA IT Solutions

Conseiller en architecture de données en intelligence d'affaires

SRA IT Solutions Laval, Québec

Technologies et médias numériques
Référence : LDVT
Publié il y a 20 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE :
Relevant du Manager IT opérations commerciales, vous aurez comme responsabilité principale la prise en charge de l'architecture, la modélisation des données ainsi que la gestion des entrepôts de données nécessaires pour répondre aux besoins d'affaires ainsi que la mise en place et l'alimentation du processus de gouvernance de données. Vous assurez la liaison avec les parties prenantes de la ligne d'affaires et l'équipe informatique centrale de l’entreprise.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
o Responsabilités
 Responsable d'établir et de soutenir la conception et suivre l'évolution de l'architecture BI pour tous les secteurs d'activité.
 Assurer la disponibilité opérationnelle et la qualité des données.
 Les domaines couverts sont ceux de l'analyse de données avec plusieurs ERP et sources externes.
 L'environnement principal est le Cloud base utilisant les produits Microsoft et les produits Qlik.
 Préparer une feuille de route globale de l'évolution de la BI et de l'architecture.

o Planification des solutions d'affaires
 Travailler avec les intervenants de la ligne d'affaires pour comprendre et définir les objets de données et la modélisation à intégrer dans l'entrepôt de données afin de soutenir leur stratégie.
 Collecter et identifier les différents actifs de métadonnées.
 Identifier les actifs de données jugés importants pour l'entreprise, en fonction de l'impact commercial, de l'impact décisionnel, de l'atténuation des risques ou de l'impact organisationnel de l'information.
 Modéliser l'état futur de l'architecture de données et fournir les meilleures pratiques et lignes directrices en matière d'architecture de données.

QUALIFICATIONS :
o Éducation
 Baccalauréat ou maîtrise en informatique, systèmes d'information, administration des affaires ou domaine connexe, ou expérience de travail équivalente.

o Expérience professionnelle
 15 ans ou plus en informatique et en affaires/industrie.
 5 à 7 ans de responsabilité de leadership dans la gestion d'équipes ou de projets inter-fonctionnels et dans l'influence envers la haute direction et des principaux intervenants.
 Vaste expérience dans les solutions numériques et les processus commerciaux.

o Connaissances/compétences
 Solides compétences de programmeur et de DBA et de modélisation de données.
 Connaissance experte des technologies actuelles et émergentes, des orientations technologiques et des applications stratégiques aux besoins des entreprises.
 Connaissance de l'entreprise et des processus
 Capacité à définir la valeur ajoutée des données pour l'entreprise.
 Modélisation conceptuelle, logique et physique, notamment pour rationaliser les objets de données.
 Analyse approfondie des systèmes.
 Capacité de collaborer avec des architectes de l'information, des architectes de contenu et d'autres architectes de données pour soutenir les objectifs et les approches de l'entreprise.
 Capacité de collaborer avec les analystes d'affaires et les propriétaires de données pour évaluer si le modèle est adapté à son utilisation.
 Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais, y compris la capacité d'expliquer les exigences et le modèle de données en termes commerciaux.
 Capacité de voir le rôle des modèles de données dans le soutien de divers cas d'utilisation tels que les processus d'affaires, la BI, la migration des données ou la gestion des données maîtres (MDM).
 Compréhension de multiples techniques de représentation dans un modèle de données afin de ne pas enfermer les données dans une seule relation.
 Expérience dans les techniques de modélisation transactionnelle et opérationnelle, analytique et de MDM.
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Établi dans un sous-sol d’appartement en 2002, SRA Information Technology est maintenant l'un des meilleurs fournisseurs de personnel en Amérique du Nord. Nous cherchons à maximiser la valeur du capital humain en l'alignant sur les objectifs...

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