Orckestra

Chef technique, développeur de solutions

Orckestra Longueuil, Québec

Technologies et médias numériques

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    Publié il y a 27 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible
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    Description du poste

    Orckestra est une équipe d’experts en commerce qui crée des solutions innovatrices pour les détaillants en ligne et les marques. Nous sommes passionnés par l’avenir du commerce de détail et propulsons nos clients vers l’avant en combinant le commerce numérique ainsi que le commerce en boutique, créant ainsi une nouvelle génération d’expériences omnicanal. Le Commerce Cloud d’Orckestra, bâti sur Microsoft Azure, est le moteur qui joint le commerce sur le Web, les plateformes mobiles et en boutique.

    Vous aurez la chance de travailler sur divers projets de grande envergure et serez appelé à comprendre les besoins de nos clients et prendre des décisions apportant une véritable valeur commerciale. Vous bénéficierez également d’un environnement de travail stable et amical, au sein d’une entreprise qui vous offrira diverses opportunités pour vous développer. Orckestra est une filiale de Technologies Interactives Mediagrif Inc., un chef de file mondial dans le développement et l’exploitation de réseaux d’affaires électroniques. L’organisation fait partie du top 25 des entreprises canadiennes de logiciels, avec plus de 500 employés au Canada, États-Unis et en Europe.

    Relevant du Vice-Président, Opérations, le chef technique est responsable des opérations techniques et de la gestion d’une équipe de développement. Le titulaire du poste devra posséder une solide expérience technologique et de fortes compétences en leadership puisqu’il sera appelé à travailler avec les équipes multidisciplinaires d’Orckestra. En tant que chef technique, il devra agir à titre de motivateur et de facilitateur pour assurer le respect des pratiques exemplaires.

    Le Chef technique contribuera à l’orientation technologique des solutions développées par Orckestra et ses clients. Le titulaire du poste devra posséder une connaissance globale des offres et des services d’Orckestra et sera appelé à les communiquer aux membres de son équipe. La fonction principale du rôle consiste à soutenir son équipe en fournissant de l’encadrement, à veiller au bon rendement des membres de son équipe et d’en évaluer la performance. Il doit également veiller au respect des standards de qualité et des échéanciers établis par la direction et le client.

    Grâce à un leadership éclairé, le titulaire communiquera des pratiques exemplaires du secteur d’industrie et participera au blogue d’Orckestra et à la création de contenu connexe. Il prendra part également aux efforts d’Orckestra pour assurer la visibilité de ses produits et offres de services

    Responsabilités principales :
    • Soutenir une équipe de développeurs sur une base quotidienne pour l’ordre de priorité des charges de travail en vérifiant les échelles de temps et les exigences associées aux tâches;
    • Surveiller les niveaux de qualité de la prestation et escalader tout problème;
    • Corriger des fonctionnalités existantes et traiter des demandes de nouvelles modifications;
    • Cibler des problèmes et collaborer avec les autres membres d’équipe pour recommander des solutions;
    • Intervenir dans des situations complexes et assumer le rôle de conseiller technique pour l’équipe;
    • Collaborer étroitement avec l’équipe d’architecture logicielle/de solutions pour assurer la coordination des efforts;
    • Collaborer aux processus décisionnels afin de sélectionner les meilleures technologies et solutions pour constituer le portefeuille technologique d’Orckestra;
    • Agir comme remplaçant pour des membres d’équipe en cas d’absence ou d’indisponibilité au besoin;
    • Coordonner la mise en œuvre de la méthode agile, s’assurer de son suivi et contribuer à son amélioration;
    • Planifier et organiser des réunions d’équipe, et y participer, en communiquant des pratiques exemplaires et des connaissances du secteur d’industrie;
    • Fournir de l’encadrement et du mentorat, agir à titre de facilitateur/modérateur, résoudre des problèmes et participer à la charge de travail de l’équipe;
    • Gérer l’équipe en offrant de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe en organisant des réunions d’équipe hebdomadaires;
    • S’occuper de l’évaluation des membres de l’équipe en offrant de la rétroaction constructive et en assurant un niveau de rendement global;
    • Comprendre les offres et services d’Orckestra et communiquer cette connaissance avec les autres membres de l’équipe;
    • Contribuer positivement aux journées ouvertes, aux foires de l’emploi et aux entrevues;
    • Favoriser l’appartenance par l’entremise d’une participation mensuelle au blogue, aux dîners-causeries, aux conférences d’Orckestra, ainsi qu’à la création de contenu connexe;
    • Posséder les connaissances requises et s’actualiser dans tout ce qui a trait aux façons de faire et aux nouvelles technologies utilisées dans son département et, sensibiliser et encourager son équipe à l’importance de suivre l’exemple;
    • Faire preuve d’ouverture d’esprit, d’une bonne capacité d’adaptation au changement et posséder une vision à long terme pour prévenir et faire
    face aux diverses exigences du rôle;
    • Faire preuve de leadership, d’excellente communication et de souplesse à l’égard de l’horaire de travail;
    • Veiller à représenter les politiques de l’entreprise et à assurer le respect de celles-ci dans son équipe.

    Expérience et compétences requises :
    • Baccalauréat en génie logiciel, en TI ou dans un domaine connexe (ou équivalent);
    • Au moins 5 ans d’expérience en technologies de l’information;
    • Au moins 3 ans d’expérience en tant que chef d’équipe pour des projets d’envergure;
    • Expérience souhaitée en gestion d’équipe utilisant la méthode agile;
    • Sens du leadership, excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, formateur éprouvé et excellent communicateur;
    • Bonne connaissance de la plateforme .Net;
    • Excellent compétentes en utilisation du langage C#;
    • Bonne connaissance du développement web et du commerce électronique;
    • Bonne connaissance de la programmation orientée objet et des modèles de conception;
    • Bonne connaissance des produits de serveur Microsoft : Microsoft Team Foundation Server (TFS), Microsoft Visual Studio Team System, Microsoft Commerce Server, Microsoft SQL Server;
    • Expérience en développement de solutions à l’aide des technologies de Microsoft les plus récentes;
    • Personne motivée, dynamique, autonome et bien organisée;
    • Bon pédagogue qui aime transmettre son savoir et élever le niveau d’expertise de ses équipiers;
    • Grande autonomie, fait preuve de flexibilité et capable de s’adapter aux changements;
    • Excellente gestion des priorités et résistance au stress;
    • Conserve une attitude positive même dans les situations chaotiques;
    • Capacité à inspirer auprès de ses collègues l’énergie, le désir de surpassement de soi, l’esprit d’équipe;
    • Désir de se surpasser et de se réaliser au-delà des standards;
    • Orienté vers les résultats;
    • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.

    Rémunération et conditions de travail :
    • Salaire compétitif;
    • Semaine de travail de 37,5 heures;
    • Assurances collectives dès l’embauche;
    • Accès à un Régime d’achat d’action avec participation de l’employeur;
    • Environnement de travail agréable;
    • Accès gratuit à une salle de conditionnement physique.

    Si le défi vous intéresse, S.V.P., faire parvenir votre curriculum vitae à : carrieres@mediagrif.com Seuls les candidats retenus seront contactés, mais nous vous remercions pour l'intérêt porté à l'entreprise. Le masculin n'est utilisé que dans le but d'alléger le texte. Mediagrif applique un programme d'équité et d'égalité en matière d'emploi.
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    Au cours des dernières années, notre environnement numérique dynamique a connu des avancées rapides, et notre produit a été conçu pour fonctionner et croître dans ce nouvel univers omnicanal. Nous offrons à nos clients des solutions et des services...

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