CMC ÉLECTRONIQUE INC.

Chef, Système d'information de gestion

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    CMC ÉLECTRONIQUE INC.

    Chef, Système d'information de gestion

    CMC ÉLECTRONIQUE INC. Saint-Laurent, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 10405BR
    Publié il y a 24 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent 37.5 h - Temps plein Aussitôt que possible
    CMC ÉLECTRONIQUE INC.

    Description du poste

    Esterline CMC Électronique invite les gens qui partagent notre détermination et nos normes élevées à se joindre à nous et à œuvrer à l’évolution du monde.

    SOMMAIRE :
    Sous la supervision du directeur, Technologie de l’information, le chef – Systèmes d’information de gestion assure le leadership et la direction pour l’implantation des systèmes d’information de gestion, des projets architecturaux s’y rattachant ainsi que les améliorations tout en respectant le processus de priorisation auprès des groupes de gestion appropriés.
    Le titulaire du poste est chargé de la gestion et du soutien des systèmes d’information et de données, dont ERP/MRP (BaaN), interfaces des systèmes RH, Système de qualité (TIPQA) et divers systèmes complémentaires. A pour tâche d’être le point central au sein de l’entreprise quant à la conception, le développement et l’implantation des systèmes de gestion. Parmi les projets, notons la normalisation du système BaaN multisite, l’examen de l’utilitaire de la fonctionnalité nouvellement lancée des fournisseurs et l’assistance dans la détermination de la stratégie des systèmes de gestion.

    RESPONSABILITÉS :
    • Gère un groupe de développeurs de systèmes de gestion ainsi que le personnel de soutien.
    • Identifie les risques à l’implantation; analyse l’impact possible sur les objectifs de l’entreprise et de gestion; développe, soumet et maintien le planning de l’entreprise par réseaux; et prend la mesure afin de corriger tout écart de ce planning.
    • Reconnaît et identifie les secteurs potentiels où les politiques et procédures actuels requièrent un changement ou qui nécessitent l’élaboration de nouvelles politiques et procédures.
    • Assume toutes les responsabilités contenues dans les instructions des politiques et directives au niveau et au-dessus des normes de rendement et d’évaluation de l’entreprise.
    • Revoit la charge de travail et les besoins en dotation, fait des recommandations en ce qui a trait à l’embauche, aux promotions, aux rajustements des salaires et aux cessations d’emploi. Procède aux évaluations de rendement des employés et à des activités d’orientation des employés.
    • Gère et maintien les contrôles d’audit interne et externe (SOX).

    EXIGENCES :
    • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe; ou expérience équivalente recommandés
    • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les systèmes de gestion au sein d’une moyenne ou grande entreprise.
    • Dix (10) à quinze (15) ans d’expérience en programmation de systèmes d’applications dans un environnement d’architecture de planification des ressources de l’entreprise (ERP).
    • Connaissance des technologies actuelles reliées à un environnement de communications de données et de base de données de grande ampleur.
    • Capacité d’exécuter des plans et de répondre aux objectifs de projets.
    • Capacité de comprendre et de communiquer clairement aux autres membres de l’organisation, les manuels techniques, les spécifications logicielles, les principaux éléments matériels des opérations et les méthodes générales des opérations logicielles des systèmes.
    • Expérience dans l’élaboration et l’implantation de plans d’architecture TI, des normes et des instructions de l’architecture de l’architecture de la planification des ressources de l’entreprise (ERP), des méthodologies de développement de logiciels et de plans stratégiques.
    • Bonnes connaissances des principes de fabrications Lean est un atout.
    • Bonnes connaissances techniques de BaaN et Infor LN est un atout.


    CMC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et au programme d’accès à l’égalité et encourage les membres des groupes désignés à postuler.
    CMC ÉLECTRONIQUE INC.
     

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