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Chef Infrastructure Construction,  Déploiement Réseaux d'accès Québec

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    Chef Infrastructure Construction,  Déploiement Réseaux d'accès Québec

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    Chef Infrastructure Construction,  Déploiement Réseaux d'accès Québec

    Rogers Montréal, Québec

    Technologies et médias numériques
    Référence : 123667
    Publié il y a 12 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Temps plein Aussitôt que possible
    Rogers

    Description du poste

    Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

    Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

    Le titulaire de ce poste est responsable de la gestion efficace de l’équipe Infrastructure construction du groupe de l’Exploitation du réseau de la région, y compris toutes les questions liées aux ressources humaines, à la conformité aux exigences techniques, gouvernementales et de l’entreprise, à l’établissement et à la surveillance des budgets de projets et à la mise en œuvre des différents projets.



    Responsabilités:
    - Encadrer et développer une équipe de spécialistes en construction. Veiller au respect du plan d’affaires régional et à la bonne répartition du travail.
    - Participer aux activités liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, la gestion du rendement, la paie, la gestion des demandes relatives aux congés pour accident de travail et autres tâches administratives générales.
    - Veiller à ce que l’entretien et l’exploitation du réseau sans-fil soient effectués conformément aux normes établies et que ces activités contribuent à offrir un réseau sans-fil de grande qualité en tout temps pour nos clients.
    - Travailler en étroite collaboration avec les groupes finances et tous autre groupe connexe pour la gestions des budgets.
    - Mener la recherche et la résolution des problèmes techniques liés aux fonctions techniques de l’équipe d’Exploitation du réseau pour la région.
    - Élaborer un plan d’entretien contrôlé qui met l’accent sur l’entretien préventif afin de réduire les pannes d’équipement susceptibles de toucher le service de nos clients.
    - Élaborer et examiner les plans d’urgence en cas de défaillance catastrophique.
    - Veiller à ce que tous les membres de l’équipe respectent l’ensemble des politiques et procédures de sécurité.
    - Interagir de façon proactive et collaborer avec d’autres services afin de faciliter la réalisation de projets d’envergure tels que la construction de nouvelles installations réseau et autres activités de mise en service.
    - Partager la responsabilité quant à la performance du réseau régional.
    - Examiner les résultats de performance réseau avec ses employés et aider à régler les problèmes en suspens.
    - Faire en sorte que tous les objectifs et les résultats de l’entreprise, des régions et du département soient communiqués à tous les employés.
    - Examiner et approuver les factures courantes et répondre aux questions liées aux budgets d’immobilisation et de dépenses opérationnelles.
    - Élaborer et surveiller les budgets d’exploitation et d’immobilisation.
    - Être prêt à se déplacer à l’occasion.

    Compétences:
    - Études postsecondaires dans le domaine des télécommunications ou dans un domaine connexe.
    - Minimum de 5 années d’expérience pertinente en télécommunication, de préférence dans plusieurs secteurs fonctionnels.
    - Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe.
    - Expérience en gestion et en encadrement du personnel, un atout.
    - Connaissance des technologies cellulaires et de données, de la gestion de projet et de la préparation budgétaire.
    - Excellente aptitude en communication et en relations interpersonnelles (écrites et verbales).
    - Fortes compétences en analyse, en résolution de problème et en organisation.
    - Grande motivation et capacité d’adaptation.
    - Excellente maîtrise de l’informatique.

    Horaire : Full time
    Quart de travail : Jour
    Durée du contrat : No Selection
    Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Fido(182), Montréal, QC
    Déplacement : jusqu'à 10 %
    Catégorie d’affichage/fonction : Gestion de projets & Ingénierie
    Identifiant de réquisition: 123667

    Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
    1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
    2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
    3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
    4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
    5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
    6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

    Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dia
    loguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même.
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