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(Référence :MTLTEAMB-101)

Chef d'équipe Back-End - Montréal

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • TEAM LEAD BACK-END (70-90K)VOIR PLUS BAS

    ZONETI inc

    Salaire: 70K – 90K
    Bonis: 10%
    Vacances: 3 semaines

    ● Répondre aux questions des développeurs backend;

    ● Motiver et mobiliser les développeurs backend;

    ● Faire les choix technologiques pour l’avancement des projets et des processus de développement de l’entreprise;

    ● Participer à des réunions internes ou avec clients;

    ● Trouver des solutions pratiques au problèmes courants en programmation et en infrastructure;

    ● Participer à l’analyse fonctionnelle des projets (découpage modulaire); ● Déployer les projets sur les serveurs de l’entreprise et de ses clients; ● Gérer l’infrastructure AWS de l’entreprise.

    Tâches et responsabilités :

    ● Développer, programmer et concevoir des sites et des applications web;

    ● Effectuer des tâches de planification, de conception et d’écriture, reliées au code d’un site;

    ● Respecter les normes de développement, incluant l’estimation du temps;

    ● Effectuer des contrôles de qualité;

    ● Concevoir, développer et travailler avec des logiciels de type CMS;

    ● Conceptualiser des bases de données relationnelles (SQL);

    ● Effectuer les mises à jour des sites et applications existants; ● Créer des outils de formation et des documents techniques.

    Compétences et acquis recherchés :

    ● Diplôme en informatique, profil de développement back-end ou expérience équivalente;

    ● Minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web (Back-end);

    ● Maîtrise PHP (Laravel, Symfony, Yii, Cake); ET/OU Maîtrise du framework Django (Python);

    ● Être autonome de façon à piloter un projet jusqu’à sa livraison;

    ● Être au fait des normes les plus actuelles de l’industrie et des tendances web.

    Atouts supplémentaires :

    ● Connaissance des technologies suivantes : (Java, Swift, objective C, Node.js);

    ● Connaissance du framework : Angular, Vues.jsn, React, Ember;

    ● Connaissance de JavaScript : (Jquery, ES6, HTML, CSS);

    ● Connaissance avec Django CMS et Django CMS blog;

    ● Connaissance des APIs des différents médias sociaux;

    ● Connaissance en gestion et configuration de serveurs;

    ● Expérience avec l’interaction avec des services web (ex : API Rest) et des systèmes d’authentification (oAuth).

    Informations supplémentaires sur le poste :

    ● Poste à temps plein;

    ● Horaire flexible;

    ● Régime d’assurance collective;

    ● Régime collectif de retraite; ● 4 journées maladie ou personnelle payée; ● La date d’entrée en poste est immédiate.

    La rémunération est composée d’un salaire base et avantages.
    Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés.

    L’utilisation du masculin n’a été retenue que pour des raisons d’allègement du texte.

Exigences

  • Essentielle - 3 à 5 ans d'expérience en tant que Chef d'équipe
  • Essentielle - Langage Python

Description de l'entreprise

ZoneTI, une entreprise canadienne, offre des services dans le domaine de la gestion et de l’exploitation des infrastructures TI de sa clientèle depuis plus de 10 ans. Forts de notre expertise dans l’optimisation de l’exploitation des centres de traitement, nous sommes en pleine croissance de clientèle mettant en place de nouveaux environnements technologiques (réseaux, serveurs) issus des plus récentes recherches et innovations. Nos technologies permettent une augmentation de puissance de traitement et une réduction importante du coût d’exploitation TI des infrastructures matérielles et logicielles et l'optimisation de la performance des ressources humaines.

Notre clientèle est composée d’entreprises/organisations de toutes tailles, provenant de différents secteurs économiques : manufacturier, bancaire/Finance/assurances, services,organismes publics et parapublics et OSBL.

L’approche ZoneTI vise à permettre à nos clients d’utiliser sans contrainte les technologies comme vecteur d’efficacité pour la croissance de leurs affaires, sans pour autant leur exiger d’être des experts dans le domaine.

Autres offres de l'entreprise

 

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