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Chef d'équipe assurance qualité

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Sommaire:
    Relevant du directeur du développement logiciel, le chef d'équipe assurance qualité est responsable pour diriger l'équipe de QA pour assurer la qualité (vérification et validation) de nos produits de nouvelle génération dans un environnement Agile-Scrum.

    Responsabilités:
    Diriger des testeurs d'assurance qualité locaux et à distance afin d'assurer une livraison de haute qualité et à temps dans le contexte d'une équipe Agile
    Promouvoir les pratiques Agile Scrum et s'assurer que les testeurs d'assurance qualité travaillent d’une façon intégrée dans l'équipe de développement.
    Promouvoir la création d'une équipe Agile multifonctionnelle et le partage des responsabilités au sein de l'équipe.
    Diriger la mise en œuvre de procédures et de méthodologies pour améliorer la qualité du logiciel (cas de test, intégration continue, tests automatisés).
    Définir les critères de qualité avec l'équipe et s'assurer que le niveau de test répond aux critères de qualité.
    Diriger la conception, le développement et l'exécution de plans de test, de scénarios de test et de tests automatisés.
    Maintenir et gérer les données dans l'outil de suivi des bogues pour la cohérence et la qualité.
    S’assurer que les tests couvrent des aspects comme la facilite d’utiliser, la robustesse, la scalabilité et la sécurité.
    Collaborer avec les chefs de produit et les développeurs durant toutes les phases du cycle de développement du logiciel.
    Fournir un soutien de deuxième niveau au service à la clientèle.
    Effectuer d'autres tâches et responsabilités au besoin.

    Éducation requise:
    Diplôme universitaire en science informatique ou expérience équivalente.

    Expérience requise:
    5+ années d’expérience en test de logiciel à l'aide de diverses technologies et outils.
    3+ années d'expérience dans la direction d'équipes d’assurance qualité et la gestion des tests
    Expérience dans les tests front-end et back-end.
    Expérience dans une variété d'approches de développement de logiciel, y compris Agile Scrum.
    Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MS SQL Server et / ou Oracle).
    Bonne connaissance des frameworks de test TFS (Team Foundation Server) et Microsoft
    Expérience dans l'intégration continue et les tests automatisés.
    Expérience avec C #, .NET Framework 4 et plus
    Expérience avec SAP ou SAP EH & S est un atout important.

    Compétences:
    Aptitudes pour diriger et motiver une équipe.
    Fortes capacités de facilitation et de coaching
    Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes
    Bonne gestion de temps et organisationnelle et capacité de suivi pour rencontrer les échéanciers.
    Capacités de travailler et de collaborer efficacement avec des collègues à distance.
    Axé sur la qualité avec une passion pour la satisfaction du client.
    Excellentes habiletés interpersonnelles.
    Bonnes capacités de communication en anglais et en français.

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