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    Exigences

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    Connaissances et aptitudes

    • Développement applicatif

    • Leadership

    • Solides aptitudes communicationnelles

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    Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste

    Depuis maintenant vingt ans, nous proposons des solutions logicielles sur mesure et de première qualité aux entreprises innovantes en quête de qualité.

    Au fil des ans, notre but a toujours été de créer, d’adapter, d’améliorer et de tester des applications répondant à vos besoins spécifiques.

    Relevant du Directeur des Opérations, le Chef de Projets assure la gestion des projets liés aux opérations, de même qu’aux technologies de l’information à l’échelle de l’entreprise.

    Les fonctions englobent l’établissement du plan, la réalisation, le contrôle de la qualité ainsi que la livraison du projet, en respectant les échéanciers et les limites du budget.

    Le Chef de Projets entretient les communications avec les parties prenantes et principaux intervenants afin que le projet soit conforme au contenu défini dans le plan.

    Il veille à déterminer, développer et mettre en place des solutions innovantes aux problématiques en cours de projet.

    Le titulaire du poste fait preuve de flexibilité et de collaboration élevées et possèdent des techniques afin de mobiliser les membres d’une équipe inter-fonctionnelle envers l’atteinte des objectifs du projet.

    Les responsabilités sont:
    • Clarifier la portée, les objectifs et les livrables du projet, alignés avec les objectifs de l’entreprise, de pair avec la haute direction et les principaux intervenants.
    • Fixer et gérer les attentes quant au projet, conjointement avec les membres de l’équipe et d’autres parties intéressées.
    • Planifier et établir l’échéancier du projet ainsi que les étapes clés par l’entremise des outils appropriés.
    • Déterminer et gérer les dépendances et les chemins critiques du projet.
    • Assurer la gestion proactive des changements relatifs à la portée du projet, capacité à identifier les crises potentielles et mettre au point des plans de contingence.
    • Établir la fréquence et le contenu des rapports d’étape de l’équipe du projet, analyser les résultats et rechercher les causes de certains problèmes.
    • Collaborer avec l’équipe à l’élaboration ainsi qu’à la transmission de rapports d’étape, d’offres de service, des analyses de besoins et de présentations.
    • Déterminer les critères de réussite du projet et les transmettre aux parties intéressées dans le cadre du cycle de vie du projet.
    • Développer des pratiques exemplaires, de même que des outils en vue de la réalisation et de la gestion du projet.
    • Réaliser des analyses rétrospectives et élaborer des rapports de recommandation visant à cibler les réussites, et identifier les aspects nécessitant d’être améliorés.
    • Identifier et résoudre les problématiques et les conflits pouvant survenir au sein de l’équipe.
    • Établir, développer et entretenir toute relation d’affaires pouvant s’avérer essentielle à la réussite du projet.

    Exigences

    Importante - Baccalauréat en TI
    Essentielle - 7-10 années d’expérience
    Importante - Développement applicatif
    Atout - Certificat de la PMI

    Connaissances et aptitudes

    Essentielle - Bonne communication
    Importante - Capacité d'écoute
    Importante - Leadership
    Essentielle - Bilinguisme Fr/Ang

    Exigences

    • Importante - Baccalauréat en TI
    • Importante - 7-10 années d’expérience
    • Atout - PMI
    • Atout - Scrum Master

    Connaissances et aptitudes

    • Importante - Développement applicatif
    • Importante - Leadership
    • Essentielle - Solides aptitudes communicationnelles
    Mobilité : Oui
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    Fondée en 1998, Askida innove dans la réingénierie de processus et le développement de projets. Inspirée des philosophies AGILE, SCRUM et LEAN, notre méthodologie s’appuie sur les quatre principes suivants : • Étroite collaboration avec le...

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