2463752
(Référence :1753)

Chef de projet- développement SOA

Description du poste

  • Description
    #LI-FC2

    Responsable de la coordination et de l'achèvement des projets au sein du département des technologies de l'information. Supervise tous les aspects des projets. Fixe les échéances, attribue les responsabilités, surveille et résume les progrès du projet. Construit et entretient des relations de travail avec les membres de l'équipe, les fournisseurs et les autres départements impliqués dans les projets. Prépare des rapports pour la haute direction concernant l'état du projet.

    Responsabilités
    • Responsable de la coordination et de l'achèvement de projets à grande échelle et plus complexes.
    • Connaître une variété de concepts, de pratiques et de procédures du terrain.
    • S'appuie sur une expérience et un jugement approfondis pour planifier et atteindre des objectifs.
    • Négocie les changements dans la portée, le budget ou le calendrier avec le propriétaire du projet et / ou la direction.
    • Dirige et dirige le travail des autres.
    •Un large degré de créativité et de la latitude est attendue.
    • Signale généralement à un responsable ou à un chef d'unité / département.
    • Fournit des conseils à d'autres gestionnaires de projet.
    • Peut agir en tant que gestionnaire de programme.

    Exigences :
    10 années d'expérience dans un rôle similaire

    Spécialités: Senior PM expert en développement
    Solide expérience dans l'architecture SOA (Service Oriented Architecture) ou dans l'environnement de développement de services.
    Une solide expertise dans les grands projets d'environnement en temps réel

Description de l'entreprise

Constamment à l’affût de nouveaux talents en TI, Meritek vous accompagne et vous offre la meilleure expérience recrutement qui soit. Nous allons au-delà de votre cv et au-delà des descriptions de postes. Notre expertise couvre tous les postes en TI: développement, infrastructure, architecture, analyse, gestion de projets, direction d'équipe, etc.

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